翰鸿观点_股权转让后的抽逃出资责任在出让股东和受让股东之间如何承担_

公法精义：

抽逃出资是严重冲刷公司资本的犯罪行为。为保持公司信用水平及保护债务人的权益，明令禁止股东抽逃出资成为公司资本保持原则的重要内容。《公司法》对此亦明晰明令禁止。抽逃出资股份受让后的出资职责分担问题，能否参考《公判例（三）》第二十一条关于“股东未出资或者未全面性履行职责出资权利即受让股份”的明晰规定，由卖地股东和卖地股东分担连带职责？根据该判例将股东纰漏出资明晰分为未履行职责出资权利、未全面性履行职责出资权利和抽逃出资三种情况，股东抽逃出资后受让股份的，其抽逃出资的权利一般而言应由原卖地股东分担而不应由卖地股东分担，除非卖地股东非宽容取得。

此案概要：

1、融信通公司成立于2007年10月25日，注册资本2000万元，股东陈选明持股100%。注册资本2000多万元，2007年10月24日流至公司申请文档户，10月26日超额收款。

2、2009年10月29日，陈选明与潘建亮、贾道康、杨正洪、王什涅签订《股份受让协议》，约定双方若非融信通公司处于亏损，陈选明将其所持的100%股份总金额45多万元受让给潘建亮（40%）、贾道康（20%）、杨正洪（20%）、王什涅（10%）。

3、经杨正洪与杨永仁确认，截至2010年4月，杨正洪欠杨永仁400多万元，融信通公司为杨正洪提供担保。

原、被告提倡：

4、杨永仁于2015年向高等法院控告要求杨正洪借款人、融信通分担担保责任职责、股东陈选明、潘建亮、贾道康在抽逃出资范围内对公司保证负债分担补足赔偿职责。

高等法院裁判员：

本一案高等法院裁决卖地股东潘建亮、贾道康与卖地股东陈选明对抽逃出资分担等同职责。一审高等法院认为直接判潘建亮、贾道康对该抽逃出资不分担职责。江苏高院重审时保持了一审高等法院的裁决。

1、陈选明将出资钱款转入公司账户申请文档后又收款的犯罪行为作不，构成抽逃出资。即使该案该些纷争发生时，陈选明已将其所持的上述公司股份予以受让，但虽然其抽逃出资的犯罪行为导致公司原则上资本不足，明显减弱公司的偿付能力，其仍应在2000多万元抽逃出资的范围内对公司不能去除的负债分担补足偿还职责。

2、《公司法判例（三）》第二十一条系对未履行职责出资权利或未完全履行职责出资权利的卖地股东连带职责的明晰规定，对卖地股东对受让股东的抽逃出资犯罪行为与否分担连带职责并无明晰规定。虽然融信通公司已完成申请文档，贾道康、潘建亮卖地融信通公司股份时无须履行职责出资权利，杨永仁基于陈选明抽逃出资犯罪行为提倡贾道康、潘建亮分担职责，亦无正当理由，嗣后未予支持。

公法总结：

1、相对其他纰漏出资犯罪行为而言，股东抽逃出资更复杂、更模糊及更隐密。就一般的未履行职责或未全面性履行职责出资情况，卖地人亦须通过翻查公司申报性文档比如申请文档报告、股份证明等即可以履行职责注意权利。而对抽逃出资股份，卖地人往往需要全面性审查公司财务会计资料、登记合同文档及资金往来等才有可能识别与否存在抽逃出资。

2、鉴于《公司法判例三》对抽逃出资股东受让股份并未作出明晰明晰规定，因此，公法中倾向于根据卖地股东与否“宽容”来判断卖地股东与否对卖地股东抽逃出资分担连带职责。卖地股东如果非宽容卖地该股份，则应分担连带职责。而与否构成“宽容”可从以下几方面来考量：（1）卖地人不知道受让股东抽逃出资的事实；（2）卖地人以合理对价取得标的股份；（3）卖地人已经工商登记成为公司股东。

3、建议在签订股份受让合同时，卖地方应要求卖地方对注册资本与否实缴、与否抽逃或变相转移等作出明晰陈述与保证，而且还应对违反前述陈述与保证的违约职责以及卖地方的索赔作出明晰约定。

相关法条：最高人民高等法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的明晰规定（三）（2020修正）第二十一条 有限职责公司的股东未履行职责或者未全面性履行职责出资权利即受让股份，卖地人对此知道或者应当知道，公司请求该股东履行职责出资权利、卖地人对此分担连带职责的，人民高等法院应予支持；公司债务人依照本明晰规定第十三条第二款向该股东提控告讼，同时请求前述卖地人对此分担连带职责的，人民高等法院应予支持。   卖地人根据前款明晰规定分担职责后，向该未履行职责或者未全面性履行职责出资权利的股东追偿的，人民高等法院应予支持。但是，当事人另有约定的除外。案件来源：

江苏省高级人民高等法院，杨永仁与杨正洪、昆山融信通投资担保有限公司等民间借贷纷争申诉、申请民事裁定书【（2017）苏民申2947号】

项目成员律师

   王徐苗 律师

概要：王徐苗律师，法学硕士，上海翰鸿律师事务所党支部书记、管理合伙人，执行主任。上海市法学会竞争法研究会委员、黄浦区法学会理事，上海市律协文体与福利委员会副主任、公司与商事委员会委员，黄浦区青联常委，上海政法学院校外导师。现任宝山区政府法律顾问，担任多家国企法律顾问、外部董事。诚聘精英职位：合伙人、提成/授薪律师

基本要求：认同事务所的愿景、使命及价值观；品行优良、成熟稳重、抗压能力强、沟通能力强、演讲能力强；工作认真负责、富有工作激情，有敬业精神和团队合作精神。

职位：评估专员

基本要求：有项目调研、履约评估、财政绩效评价等相关经验优先考虑；品行端正、做事认真负责、具有团队合作精神；沟通能力强，有较强的文字表达及写作能力。

翰鸿为有意加入我们的精英提供充分的职业发展机会。我们强调自我激励、敬业精神和团队合作，注重全方位的业绩考察。

如有意向：

请发送简历至：hr@hanhonglaw.com

联系人：王老师

联系电话：(86)21 *805

期待你在翰鸿的每一天“ENJOY IN”！！！

END地址：上海市黄浦区河南南路1号星腾大厦10楼Address：Floor 10, Xing Teng Building, 1 South Henan Road Shanghai, China电话（Telephone）：021-传真（Fax）：021-网址（Website）：www.hanhonglaw.com邮编（Zip code）：点击“阅读原文”进入翰鸿官网预约咨询或后台留言联系翰鸿客服