关于股权激励和技术入股所得税优惠政策的15个误区(一)

原副标题：相关定向增发和技术入股所得税经济政策折扣的15个坏习惯（一）

为了引导技术技术创新、充分调动科研人员技术创新创业者的生机，日前局连续颁布了3个相关文档：《中华人民共和国财政部、税务局相关健全定向增发和技术入股相关所得税经济政策的通告》（税务[2016]101号）、《税务局相关定向增发和技术入股所得税地税问题的报告书》（税务局报告书2016年第62号）及阐释、《税务局相关搞好定向增发和技术入股所得税经济政策贯彻工作的通告》（税总函〔2016〕496号），文档折扣工作力度大、课税管理较繁杂、且跨距天数长，有一定的认知与继续执行技术难度。现就定向增发和技术入股所得税折扣相关的15个坏习惯所列如下表所示：

误传一

定向增发和技术入股优惠经济政策适用于于所有全境住户民营企业。

【Auterive】

民营企业所得税适用于养老险课税经济政策的，应为推行Q1566A征税的住户民营企业以技术丰硕成果使用权投资；

个人所得税适用于养老险课税经济政策的，实施股份奖赏的奥皮尔河公司及其奖赏股份正股公司辖下金融行业均不归属于《股份奖赏税赋经济政策折扣硬性金融行业产品目录》范围，公司辖下金融行业按公司上一课税本年度主要业务收入占比最高的金融行业确认。

误传二

全境奥皮尔河公司制订定向增发方案后，优先股（权）套期保值股份鞭策日（含硬性优先股限售股解禁或获得股份奖赏、雷米雷蒙县）在全境挂牌上市后的，只要归属于明确规定的鞭策第一类、未超过前段时间6个月在校老干部的平均数目的30%；所持天数合乎文档明确规定的，仍能享用养老险课税折扣。

【Auterive】

全境奥皮尔河公司制订定向增发方案后，优先股（权）套期保值股份鞭策日在全境挂牌上市前，且合乎其他经济政策明确规定的前提时，仍能享用养老险课税经济政策折扣；股份鞭策日在挂牌上市后，因不合乎奥皮尔河登记前提，不能享用养老险课税折扣。

误传三

享用养老险课税经济政策折扣的、全境住户民营企业奥皮尔河公司根本无法以本公司优先股（股份）作为定向增发正股。

【Auterive】

鞭策正股除了全境住户民营企业的本公司股份外，还能是全境居民营企业以技术丰硕成果投资入股到其他全境住户民营企业所获得的股份。

误传四

奥皮尔河公司定向增发养老险课税第一类，能包括公司技术骨干、公司正副经理、财务负责人、董事会秘书、人力资源总监、营销总监等公司领导。

【Auterive】

奥皮尔河公司定向增发第一类享用养老险课税折扣的，第一类为公司技术骨干、公司正副经理、财务副责任人及公司章程明确规定的企业其他高级管理人员。奥皮尔河公司董秘、营销总监和人力资源总监等如公司章程中未明确规定为高级管理人员的，则不归属于享用养老险课税折扣的鞭策第一类。

误传五

奥皮尔河公司合乎文档明确规定的鞭策第一类只要在股份鞭策后且在主管税务部门登记的，均能继续享用养老险课税折扣。

【Auterive】

奥皮尔河公司合乎文档明确规定的鞭策第一类在股份鞭策且登记后，如果岗位发生变动不再归属于定向增发第一类、或者有其他任何一项前提发生变化、不再合乎明确规定要求时，均不能继续享用养老险课税折扣。

误传六

养老险课税的股份在持股期间，产生的转增股本收入因未实际获得现金，仍能一并享用养老险课税折扣。

【Auterive】

所持养老险课税的股份在持股期间，因该股份产生的转增股本（实收资本）收入（原养老险课税股份仍可继续养老险），以及以该养老险课税的股份，再进行非货币性资产投资的（不能继续养老险），应在当期缴课税款。

误传七

优先股（权）套期保值自授予日起至股份鞭策日应所持满3年，股份鞭策日起至优先股（权）转让应再所持满1年。

【Auterive】

优先股（权）套期保值自授予日起所持应满3年（含自股份鞭策日起所持满1年），且自股份鞭策日起所持满1年。

来源：连财

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