五大看点解读股权激励和技术入股税收新政

原副标题：五大亮点阐释定向增发和技术入股税赋新规

德国大众创业者、热切创新的大时代，为赢回科技专业人才，越来越多民企开始实行以物力资本为鞭策对象的定向增发监督机制。在这一背景下，中华人民共和国财政部、税务总局联合下发《关于完善定向增发和技术入股有关个人所得税经济政策的通告》，进一步加大税赋折扣，降低民企和有关获鞭策者的税赋。我省对股份鞭策答税赋经济政策？得益税赋答影响？技术入股未来如何课税？

一、这些定向增发形式 你不容无人知晓

不论是民企老总，还是技术领头人，C7982A充分体现专业人才价值的各种定向增发形式不容无人知晓。

两职能部门有关负责人如是说，我省民企定向增发始自20世纪90年代，直到2005年股份分置改革后才真正开启。

2006年我省披露定向增发方案的挂牌上市公司只有44家，2015年增长到557家。非国有奥皮尔河创新型民企自2009年起在海淀、南湖、民泽、聚润蚌等地区积极开展股份与派息鞭策试点工作，2014年底试点工作单位两千五百约230家。

2016年3月1日国家颁布实行了《非国有创新型民企股份和派息鞭策暂行规定》，即在挂牌上市公司和民营民企之外，非国有创新型民企股份激励也将呈迅速扩大趋势。

目前，我省定向增发形式主要就有优先股套期保值、股份套期保值、硬性优先股、股份奖赏、股份转卖、股权激励等，此外还有技术丰硕成果投资入股形式。

二、旧有五大经济政策折扣支持股份奖赏和技术入股

如此多的定向增发形式，受惠的民企老总和科研技术人员税赋上答折扣？

据两职能部门如是说，旧有有关税赋经济政策折扣则主要就集中在股份奖赏和技术入股两方面，具体包括４项经济政策：

一是对科研院所、院校转化成职位科研丰硕成果给与对个人的股份奖赏，容许对个人递改至派息或受让股份时应缴。

并有对全国职教技术民企转化成科研丰硕成果给与有关人员的股份奖赏，实行5年分期付款课税经济政策。

三是2014年－2015年在海淀试点工作职教技术民企和创新型中小民企的股份奖赏，容许递改至派息或受让股份时应缴。

四是民企或对个人以非货币性资产（包括技术丰硕成果）投资入股，对资产评估增值所得容许5年内分期付款应缴。

三、调整后定向增发获得者税赋将降低

此次两职能部门调整定向增发税赋经济政策折扣，受惠课税人税赋影响几何？

两职能部门有关负责人如是说，按照调整前的税赋经济政策，民企给与员工的优先股（权）套期保值、硬性优先股、股份奖赏等，员工应在行权等环节，按照“工资薪金所得”项目，适用3％－45％的7级累进税率课税；

对员工之后受让该股份获得的增值收益，则按“财产受让所得”项目，适用20％的税率课税。

此次调整旨在减轻定向增发获得者的税赋负担，解决其当期课税现金流不足问题：

一是对奥皮尔河公司符合条件的优先股（权）套期保值、硬性股票、股份奖赏，由分别按“工资薪金所得”和“财产受让所得”两个环节课税，合并为只在一个环节课税，即课税人在优先股（权）套期保值行权、硬性优先股解禁以及获得股份奖赏时暂不课税，待未来该股份受让时一次性课税，以解决在行权等环节课税现金流不足问题；

并有在受让环节的一次性课税统一适用20％的税率，比原来税赋降低10－20个百分点，有效降低课税人税赋负担。

技术丰硕成果投资入股可享递延课税折扣

按旧有税赋经济政策，民企或对个人以技术丰硕成果投资入股，应就评估增值部分缴纳个人所得税，并容许在5年内分期付款课税。

为加大对创新创业者的支持力度，鼓励民企和对个人实行科研丰硕成果转化成，此次调整对技术丰硕成果投资入股的税赋经济政策，在旧有经济政策基础上，增加递延课税优惠。

两职能部门如是说，民企或对个人选择技术丰硕成果投资入股递延课税经济政策的，经向主管税务机关备案，投资入股当期可暂不课税，容许递改至受让股份时，按股份受让收入减去技术丰硕成果原值和合理税费后的差额计算缴纳个人所得税。

同时，无论投资者选择适用哪一项经济政策，被投资民企均可按技术丰硕成果评估值入账并在税前摊销扣除。此举将大幅降低民企和对个人技术丰硕成果投资入股税赋负担，积极促进科研丰硕成果转化成。

未来定向增发将“有条件”享受递延课税折扣

此次调整，明确实行递延课税经济政策折扣的定向增发经济政策规定要“符合条件”。

两职能部门有关负责人指出，欧美等发达国家对享受递延课税折扣的定向增发都规定了非常严格的条件，目的是规范定向增发行为，鼓励长期投资，防止逃漏税款。

借鉴国际经验，此次颁布的税赋经济政策对享受递延课税折扣的定向增发规定了7方面限制条件：

一是规定享受税赋经济政策折扣的应是境内居民民企实行的定向增发计划。

并有规定定向增发计划必须经公司董事会、股东（大）会审议通过。未设立股东（大）会的非国有单位，须经上级主管职能部门审核批准。

三是规定鞭策股份标的应为本公司的股份，授予关联公司股份的不纳入折扣范围。同时，规定股份奖赏的标的可以是技术丰硕成果投资入股到其他境内居民民企所取得的股份。

四是规定鞭策对象应为民企的技术骨干和高级管理人员，具体人员由公司董事会或股东（大）会决定，鞭策对象人数累计不得超过本公司最近6个月在职职工平均人数的30％。

五是限定股份持有时间，鼓励员工从民企的成长和发展中获利，而不是短期套利：套期保值自授予日起应持有满3年，且自行权日起持有满1年；硬性优先股自授予日起应持有满3年，且自限售条件解除之日起持有满1年；股份奖赏自获得奖赏之日起应持有满3年。

六是行权时间，规定优先股（权）套期保值自授予日至行权日的时间不得超过10年。

七是通过负面清单形式，对住宿和餐饮、房地产、批发和零售业等明显不属于科技类的行业民企，限制其享受股份奖赏税赋经济政策折扣。

（来源：新华社）返回搜狐，查看更多

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