国家正式宣布!社保没有实缴的注意了!你的社保将发生这些变化!

工伤保险政策剧变！新规颁布，社保银出现重大变动，工伤保险卯年咋办？养老公募基金何方去领？对薪水又将造成甚么负面影响？这是每一人都重视的难题！

工伤保险征税的新规策

应缴用征税最严苛时代将要来临

最近工伤保险的新消息不断，有一条负面影响非常大，是这个：

中央下发的《推进中国共产党中央委员会机构改革》，其中第46条是“为提高工伤保险资金地税工作效率，将基本上社保费、基本上医保金、失业者保险金等每项应缴交予地税职责部门标准化征税。”

兰香，是意味著以后每项应缴将由地税职责部门标准化征税，而不是收款。

地税的地税潜能是现阶段来说最强大的，这样的调整意味著甚么？

● 再者，工伤保险公募基金国际收支一条线，将征税职责从颌职责部门析出，有助于颌职责部门集中精力来做工伤保险公募基金的管理和派发。

● 另再者，也是最关键性的，地税职责部门和其他职责部门相比，地税潜能是现阶段来说最强大的。地税职责部门最容易掌控劳动部门的经营情况和薪水派发情况，对那些不给雇员上工伤保险、不超额上工伤保险的企业最方便快捷努力做到“精确压制”。

薪水、个人所得税、工伤保险对照十分困难？完全不存在难题！

前几日环保部的关于限制某一严重不良行为人乘坐民用航空的一篇意见建议地税总局也是代笔了的，里面就提及劳动部门未原则上参加工伤保险、未据实备案工伤保险交纳绝对值、fees工伤保险的，其责任人员都将被列入不良行为成员名单，坐火车都将受到限制。

在这样的背景下，企业那些“控制工伤保险成本”的花招，比如按社会最低薪水标准交纳应缴用，自然成了未来被重点监管和严厉压制的对象。

“严征税”、“严处罚”的应缴用征税时代将要来临。

新规颁布

传言工伤保险卯年3个月会清零？

新规策出来，各种谣言四起，比如：工伤保险卯年3个月就会清零！缴满15年工伤保险，退休后还是拿不到养老公募基金！

卯年三个月“清零”的说法是对政策的误读！其实并无“清零”这一说法！参保人在医保年度内累计中断参保超过3个月的，重新计算。一档个人账户余额不会清零。个人账户的钱仍在账户里，一分钱也不会少，个人账户里的钱可继续在门诊使用。

医保二档及三档采取门诊统筹的方式看门诊，没有建立个人账户，因此也不存在个人账户清零的难题。

放心，不会清零!

医保个人账户余额不会清零，可继续用；

医保缴费年限可以累计计算，以前缴的医保不会白缴。 

缴满15年一样拿不到养老公募基金？

小编还看到这样的消息：在京交纳工伤保险满15年，退休却无法在京领取养老待遇！

这就涉及到养老保险账户是一般账户还是临时账户的难题！

基本上养老保险账户分为“临时账户”和“一般账户”两种。按照规定，男性年满50周岁和女性年满40周岁后在非户籍所在地建立的账户均为临时账户。

在北京退休需满足三个条件：

● 到达退休年龄；

● 在北京一般账户正常缴费10年；

● 累计缴费满15年。

注意，这里说的是“一般账户”。

所以超龄职工（男士超过50周岁、女士超过40周岁）想换到大城市工作，如果拿不到户口，工伤保险关系是不能转移的，也就别指望享受转入地的退休待遇了。

养老保险不会交=白花钱

现在跨省换工作挺普遍的。尤其是年轻人，一言不合就辞职，二话不说换城市。但是很多人在换工作时并没有考虑到工伤保险的难题。

但受换城市工作负面影响最大的是养老保险。养老公募基金不是你想在哪领就能在哪领的。

举个例子：

（图片来源：大猫财经）

你可能觉得在不同的城市退休都无所谓，但是不同城市，领的养老公募基金有很大区别，因为：

养老公募基金=基础养老公募基金+个人账户养老公募基金

“基础养老公募基金”部分。2016年北京的社会平均薪水是7706元，天津是5265元，而河北只有4367元，高下立现。

“个人账户养老公募基金”部分，按照从2010年1月1日起施行《城镇企业职工基本上养老保险关系转移接续暂行办法》，从一个城市到另外一个城市，你的个人养老公募基金可以全部转走，单位为你交纳的20%养老公募基金却只可以转走12%。

现在知道在不同城市退休，养老公募基金的差距了吧？

新规策颁布

薪水变多还是变少？

再大的政策最后都会落到实处，那新规对雇员的收入到底有甚么负面影响呢？

咱以上海为例，2018年该市职工工伤保险缴费标准上限为21396元，下限为4279元。假设某职工每月实际收入为1万元，其所在企业之前只按照下限4279元缴工伤保险。

◆新规前

按下限4279元绝对值交，个人扣除工伤保险后的薪水是：9550.70元

按下限4279元绝对值交，企业所要交纳的工伤保险数额：1335.06元

◆新规后

按实际10000元绝对值交，个人扣除工伤保险后的薪水是：8950.00元

按实际10000元绝对值交，企业所要交纳的工伤保险数额：3120.00元

◆小结

新规后，职工到手薪水少了约600元，企业要多交纳约1700元。

有些文章在算账，说要活到多少岁，工伤保险才能回本，得出结论，“工伤保险未必交的越多，保障的越多”。

但是，这样的文章偷换了概念，因为公司不给雇员超额上工伤保险，省下来的钱并不会发给雇员，而是降低了自己的成本。但少缴的工伤保险却会实实在在负面影响雇员的未来养老收入。

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