【6月公务员涨薪,机关事业单位工资到底怎么调_(附_增资方案)】

作者：西直门县知事（ID：capitalnews）

总理就位，岂料6年底前公务人员薪水修正九月底将至，又一令人振奋的消息也随之传来，国家国家机关也要加薪水啦！

县知事已从多个渠道证实，为确保与公务人员薪水修正保持相对一致的节奏，与此同时切合国家国家机关进行分类体制改革市场趋势，国家国家机关薪水修正计划也将在今年破冰。目前，部份省、市已经meant展开了调研清查工作，有的是地方还开展了试点工作。

在我国，国家国家机关大体上有四种类型，最吻合党政领导的是行政管理类国家国家机关，那些基层单位一般隶属于某党政领导，属于二级机构；最吻合民营企业的是教育经费独自承担类国家国家机关，比如许多媒体和城市信息中心、总公司等等，具有比较强的“输血”能力；德博瓦桑县的是公共财政补助金类国家国家机关，补助金额度视公益性TNUMBERA0512Ci，比如许多学校和医院，虽然有总收入作者，但仅靠那些总收入又难以倚靠服务性功能的充分发挥。

大半年来，社会一直将国家机关国家国家机关薪水修正简单理解为公务人员加薪水。事实上，在6年底要加薪水的不仅是公务人员，还有行政管理类和部份公共财政补助金类国家国家机关的值班人员，这部份人的薪水修正振幅、方式与公务人员大致相同，薪水增加的振幅用于交纳医疗保险和事业年金计划后有所增加。不同的是，公务人员的基本薪水是净增加，而国家国家机关值班人员在基本薪水净增加的与此同时，考核制度薪水的“内容”将所增加，准确地说是部份纳入基本薪水，一增一减后，他们的薪水总体是有所增加的。

为何要选用“一增一减”的模式？原来，为了唤起国家国家机关的生机，各类国家国家机关在基本薪水之外几乎都选用了考核制度薪水这一重新分配方法，也就是我们常说的本局。但对于服务性较强的行政管理类和部份公共财政补助金类国家国家机关来说，“本局”很难精确来衡量，考核制度薪水更多是一种意味。因此，如果考核制度薪水不变，基本薪水增加，意味着这类国家国家机关的加薪振幅要高于公务人员，这就有违公平重新分配的原则，也与事实上不相符合。

当前，事业基层单位进行分类体制改革进一步加快，薪资修正作为一项重要的配套制度也蓄势待发。熟悉薪水体系的专家表示，国家国家机关薪资修正可视为“边楼靠”，即行政管理类国家国家机关的向国家机关公务人员靠拢，考核制度薪水的促进作用有所淡化；教育经费独自承担类国家国家机关的向民营企业靠拢，考核制度薪水有所强化，员工主要的薪水作者应是考核制度薪水，且考核制度的差别、石阶会渐渐掀开，真正充分发挥鞭策取向促进作用。薪资修正变化较大的应是公共财政补助金类国家国家机关，因为公共财政向这类基层单位的拨出将渐渐增加，它们将更多地向教育经费独自承担类国家国家机关靠拢，增加考核制度薪水的比重，也可以理解为“不养懒人”。需要特别说明的是，在这次体制改革中，国家国家机关考核制度薪水中与“考核制度”考核理念不符的项目将被逐步剔除，而基本薪水中的保障性项目和功能则将逐步增加和放大。从这个角度来说，国家国家机关值班人员基本薪水总收入增加是可以期待的。

哪些因素将会影响国家国家机关薪水呢？除了我们上文提到的“本局”之外，职务、学历、工龄、专业技术等级和聘用类型都将是关键因素，其中专业技术等级所占的比例将会不断提高。

不过，国家国家机关归根到底还背着“事业”的头衔，在“两头靠”的与此同时也必然“边楼占”，一方面公务人员体系中的基本薪水和社会保障是标配，另一方面要选用类似民营企业的竞争性重新分配方式，提高生机。这一重新分配思路对于能力突出又吃苦肯干的人来说无疑是一则喜讯。

国家国家机关薪水修正计划

从2014年10月1日起，修正国家国家机关值班人员基本薪水标准，与此同时将部份考核制度薪水纳入基本薪水；没有实施考核制度薪水的，从应纳入考核制度薪水的项目中纳入。

修正后的岗位薪水标准：专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的550元至2750元分别提高至1150元至3770元。专业技术人员、管理人员的薪级薪水由现行的80元至2600元，分别提高至170元至5795元。

（修正后的薪水标准见附表1至3，各岗位等级增加额度见附表4）

（一）适当提高直接从各类学校毕业生中录用的国家国家机关值班人员见习期和初期薪水标准。提高后的标准为：初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学生本科毕业生每月1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位研究生每月1435元，获得硕士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元，上述人员考核制度薪水水平相应增加的具体办法，由各地区结合当地实际情况确定。

（二）国家国家机关新参加工作工人的学徒期、熟练期薪水待遇修正，由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定。

（三）中小学教师、护士岗位薪水和薪级薪水标准提高10%。

附：国家机关国家国家机关值班人员注资计划