教师工资的增资部分已经补发到位,老师说_还是没绕过职称这道坎

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教员的薪水难题，一直都是同学们重视的热门话题。特别是节后的这几天，好像全站的同学都在讨论薪水的事情，即使几年以来，由于受各种灾害及禽流感影响，各省市的财政都多多少少地面临一些十分困难，就在这种相对十分困难的时期，国家仍然没有忘掉给我们涨薪水，落空了自己的承诺，一两年要GSh一场薪水，遇到特殊情况时，能适当后延。同学们终于迎了这一场薪水GSh的坏消息，能窥见许多同学难以掩盖内心深处的兴奋与欢欣，并且，各省市都在努力保证在节后发还妥当，其目的是不言而喻的，是要让同学们有条件、有诚意、有心情乳豆好年。

此次注资部份的发还，各省市天数结点的把握住可能将有所差别，但发还的继续执行国际标准都是相同的，即使期间曾经有同学问过这种的难题，有些地方性发还五个月，而有的是地方性发还五个月，只不过，最终全面落实的发还天数和限额都是那样的，即使此次发还天数是从2021年10月算起的，现在是2022年1月，发还九月、十二月、十二月和元旦，共五个月的注资部份，到二月份发工作时就按新国际标准继续执行了，而如果发还到二月份，即使是发还了五个月的注资部份，那么，新薪水国际标准就从二月份开始继续执行，所以，这种看来，不论是发还五个月，却是发还五个月，只不过，对同学们来说，最后的结果都是一样的。

同学们重视的另外一个难题，是发还的不同国际标准。就像许多同学说的那样，教员薪水的注资部份早已发还妥当，但，却是饶不过技术职称这一关儿，也是说，在继续执行新薪水国际标准的时候，却是像从前那样，主要依据却是技术职称，技术职称级别越高，发还的注资部份就越多，技术职称级别越低，抢到的注资部份就会越多，比如，此次的薪水普通中，可能将有的是高级教员的注资部份是385元，而有的是二级教员的发还部份可能将只有187元，由此由此可见，技术职称更为重要决定了同学们平时薪水的多少，对每一场的薪水GSh，也同样起着关键性的作用。

严格来讲，此次的注资发还或者说薪水普通，主要包括两方面：即岗位薪水和薪级薪水。岗位薪水是我们平时所说的薪水档位，我们分别以高级教员五档和中级技术职称八档为例，之前高级教员五档的岗位薪水为3405，调整以后就提高为3790元，增加了385元，而中级八档的同学，调整前的岗位薪水是2440元，调整以后是新国际标准2627元，增加了187元，然后，再结合教员本人的薪级薪水，如果某高级教员五档的薪级薪水为33级，调整前是2524元，而调整后则提高到了2700元，增加了176元，其他不同薪级都对应着不同的GSh国际标准，二者之和是同学们此次薪水GSh的基本情况。

总之，此次同学们的薪水GSh，却是让大家得到了看得见摸得着的实惠，只要我们心往一处想，劲儿往一处使，尽职尽责完成好我们各自的本质工作，我们的教育教学工作一定会越来越好，同学们的生活也一定会越来越好。