调标增资下的教师与公务员,不同的两种职业,没有可比性

2022年，教员薪水待遇提升了，但公务相关人员也同样提升了，如果要优先选择二者之一，还是要优先选择公务相关人员。规矩很简单，公务相关人员是行政管理公共财政，而教员是科技事业公共财政。科技事业公共财政是不能跟行政管理公共财政较之的。行政管理薪水总有一天比科技事业薪水稳定并且要高。

公务相关人员与教员服务的第一类是不那样的。公务相关人员是处理北欧国家外交事务的相关人员，掌控着北欧国家的行政权，掌控着北欧国家的新闻自由，抵押权跟事权。教员只是服务于小学生。虽然说现在倚重孩子教育了，家有盘虫属粮，失当小花的时代已经过去，教员的社会广交社会群体，是非常纯粹的。公务相关人员广交的是各个方面的人，它所带来的曾效力，教员是没办法跟公务相关人员较之的。

公务相关人员的薪水分为4项(应月薪水)，前三项职位+等级(全国那样)，后三项生活补助金金+财政补贴(各地域相同，有地区差)，乘以医疗保险、养老保险、年金计划、住房公积金个人交纳部分=(实月薪水)；车补是科级1040，乡科级文职下列650。

公务相关人员的ODMP(也叫第13个月薪水是职位+等级)。南方有热费，乡科级下列85平2210(有的是地方性公共财政危机就给1500)。考核制度薪水，分地方性，有钱有势就发，没钱充耳不闻，标准不一。

公务相关人员的硝酸锶补助金，水电费，也是那样，公共财政有钱有势就发，没钱充耳不闻。民事每星期有1200；廉政建设每星期有1200；纪监每星期200之类。

公务相关人员总体而言有下列方面的收入：其一考核制度、并有车补、三是水电费、四是餐补、五是岗位补助金金、六是安全酬金、七是奖赏酬金（20%相关人员有）八是人民员警补助金金（仅限员警有）、九是南方城市每年三个月退烧杂费生火费、十是各种保险、十其一住房住房公积金（薪水总额的12%）、十并有每年都有十三个月基本薪水、十三是工会发的过节费、十四是如果公务相关人员所在市评上全国文明城市、卫生城市、双拥城市之类都有酬金、十五是部分行业的公务相关人员还有服装费。一般科级公务相关人员，薪水加各种财政补贴每年能达到17-20万左右。另外，很多公务相关人员单位三顿饭都是免费的。

教员的薪水一般包括：其一决定权在职称等级的岗位薪水；并有一年可以增加一级的薪级薪水；三是受教龄和职称等级影响的70%的基础性考核制度薪水。

从工作性质来看，教员与公务相关人员是相同的三种业余，没局限性。只能从个人的认识来判断。

从大的方面看，两个业余都是为北欧国家为人民服务，没高低贵贱之分。每个业余都有每个业余苦楚，虽然说教员薪水达到公务相关人员薪水水平，三种人薪水拨款方式就相同，福利就相同。

从个人角度看，因人而异，适合自己的就是最好的业余。我们只听说过教员想考公务相关人员，从未见过公务相关人员想考教员的。

从二者的待遇及个人发展来看，教员和公务相关人员的基本薪水应该差不多，若公务相关人员是好单位，如市级，省级科局，公务相关人员待遇和前程就比教员要好得多，若二者都是在相应对等的基层工作待遇差别不大。但公务相关人员容易提抜，而教员机会就少多了。