楚雄市产业发展股权投资集团公司非常有限公司（以下简称“公司”）属云南省楚雄市上海市人民政府许可楚雄市上海市人民政府国有资本市场监管理事会履行职责出资人职责的市属国有独资，注册资本152,468.35万元。2020年，依照楚雄市委、市政府深化国企改革有关明确要求，新溪洲楚雄市产业发展股权投资集团公司非常有限公司为主体，将市级国有企业整合并购，并购后的楚雄市产业发展股权投资集团公司非常有限公司于2020年8月正式挂牌成立，下设二级子公司8家，二级子公司31家。集团公司空间布局为：对市上海市人民政府许可的国有资本展开营运管理，分担国有资本保值增值责任；承接市上海市人民政府委托的市政基础设施工程建设、教育供水系统工程建设、土地合作开发、城市合作开发工程建设及经营，按市场化形式营运土地二级合作开发整理、房地产合作开发等销售业务，集“投、融、建、管、营”于一体的综合性性投融资集团公司公司。为进一步充实公司专精人才队伍，保障公司高质量产业发展营运，结合公司销售业务产业发展需要，经楚雄市上海市人民政府国有资本市场监管理事会批准同意，此次面向社会申明招工27名专精技术人才，现将招工信息公告如下：一、招工准则及基本前提（一）招工准则秉持德才兼备的用人标准，依照“申明、平等、竞争、择优”的准则，注重能力和实绩的准则。（二）基本前提1.秉持四项基本准则，拥护中国共产党的领导；2.遵纪守法，威重，无私奉献，具备较好的职业道德；3.具有履行职责工作时时处处的钢铁长城和专精素养，有较强的事业心、责任心和拓展销售业务的创新精神；4.身体健康，心理素质较好，无犯罪、违法、违纪和失信等不良记录；5.必须在职业资格审核前取得毕业合乎要求证书、学历合乎要求证书及工作岗位明确要求的有关职业资格合乎要求证书；6.合乎招工工作岗位所需的职业资格前提。（三）下列有关人员不得报考刑事处罚期限未满或牵涉违法犯罪正接受党纪审核的有关人员，尚未解除党纪处分或者正接受党纪审核的有关人员；牵涉国家或省市的政策规定，不合乎应征到有关工作岗位的有关人员。二、招工工作岗位计划招工专精技术有关人员27名，招工数目及相关联工作岗位的招工前提详见附表。
三、招工流程招工工作依照发布公告、报名者、职业资格审核及业绩预期评定、考试、复试、健康检查和聘用流程展开。（一）报名者1.报名者天数：2021年6月1日至2021年6月12日18:00。2.报名者形式：此次申明招工报名者采用网络报名者的形式，合乎前提的求职者将报名者有关金属材料发送到指定邮箱。报名者有关金属材料包括但不局限于《报名者表》、诚信协议书、本人身份证、学历及学位合乎要求证书、专精技术职业资格合乎要求证书、从业职业资格合乎要求证书、学术成果及得奖合乎要求证书等相关联石德纯职位明确要求的证明金属材料。（二）职业资格审核依照职业资格审核结果，按不低于1:2的比率确认考试有关人员名单，若获准参加考试的数目达不到规定比率明确要求，将按比率相应缩减拟申明招工工作岗位计划。（三）考试考试按科次标准打分，采行科熊的形式展开，主要内容为招工工作岗位有关知识等。1.考试天数和处所：以通告为依据。2.应征有关人员在考试期间，须携报名者金属材料复印件，由有关工作有关人员对金属材料复印件展开年审。3.考试范围：招工各工作岗位有关专精知识等。4.考试采行科熊形式展开，满分100分，考试最高合乎要求分为70分。按拟招工工作岗位数目1:2的比率由高分到高分进入复试。考试战绩不计入综合性战绩。5.免考试的情形：求职者持有二级造价工程师、二级胡镇合乎要求证书或硕士研究生及以上学历的免考试。免考试有关人员直接进入复试环节。（四）复试和历经业绩预期评定1.复试及历经业绩预期评定天数、处所：以通告为依据。2.复试形式：复试主要采行个人演讲和现场提问的形式展开。3.历经业绩预期评定形式：依照应征有关人员历年来参与的工程建设项目情形，以及在参与过程中所担任的职务及分担的工作任务、工程建设项目完成情形及得奖情形、发表过的有关专精的论文等方面展开打分。（五）战绩公布依照复试战绩占50%，历经业绩预期占50%的权重计算出应聘者的综合性战绩并展开公布。依照求职者综合性战绩排名（综合性战绩最高合乎要求分为70分），按确认的招工工作岗位1:1的比率确认健康检查有关人员。如出现综合性战绩相同情形，依次依照历经业绩预期得分从高到低的顺序确认健康检查人选。（六）健康检查1.健康检查天数和处所：以通告为依据。2.健康检查标准参照国家《公务员录用健康检查通用标准（试行）》执行。3.健康检查不合乎要求的，依照综合性战绩从高分到高分的顺序依次递补，递补有关人员综合性战绩必须高于70分（含70分）以上。（七）考察1.依照招工工作岗位的明确要求，对健康检查合乎要求的拟招工有关人员的政治思想、道德品质、勤政廉政、征信记录、有无违反犯罪记录等方面的情形展开全面考察。2.对反映有影响考察的问题，经查有实据的不予试用，并依照综合战绩从高分到高分的顺序依次递补，递补有关人员综合性战绩必须高于70分（含70分）以上。3.对反映的问题一时难以查实的，可暂缓试用，待查清后再决定是否试用。（八）公示和聘用依照综合性战绩、健康检查、考察结果确认拟聘用有关人员，在规定的网站上公示。对公示期满无异议的拟聘用有关人员，即可进入公司展开试用，试用期为2个月。试用期满后且通过考核合乎要求的拟聘用有关人员经本人同意与公司签订劳动合同。五、薪酬待遇拟聘用有关人员，试用期间薪酬3000-4500元/月，试用期满后被公司正式聘用的有关人员，依照公司薪酬管理办法确认薪酬水平，购买“五险一金”，执行国家规定的休假政策。六、其他事项（一）考试名单、考试战绩、复试名单、复试战绩、健康检查和聘用等情形将通过电话通告，并在智联招工网站公布（www.zhaopin.com），请求职者保持通讯畅通。（二）拟聘者若获聘用，须在本公司通告的正式报到日之前与原所在工作单位解除劳动合同关系。（三）境外院校归国留学生在报到时须提供国家有关教育部门出具的有关学历（学位）认证。（四）应征有关人员须对本人提供的应com附件【点击阅读原文下载】1：楚雄市产业发展股权投资集团公司非常有限公司招工工作有关人员计划.xls2：楚雄市产业发展股权投资集团公司非常有限公司应征有关人员报名者表.doc3：承诺函.docx楚雄市产业发展股权投资集团公司非常有限公司2021年5月31日— THE END —扫码关注我们商务合作：
