〔深圳招聘〕注册资本388亿元的国企单位招贤啦!总经理、总监、主管……12岗位!深圳鲲鹏资本2月邀你加入~

鲲鹏资本2022年招聘简章公司简介

深圳市鲲鹏股权投资管理有限公司（简称“鲲鹏资本”）是深圳市委、市政府为深化国资国企改革、推动国有企业做强做优做大和助力全市产业转型升级而设立的国有资本运作平台，以基金运作、战略并购、股权投资为主要路径，以多渠道融资募资为手段，布局重点行业、重大项目和开展跨境投资。公司于2016年6月注册成立。截至2021年底，注册资本金388亿元，资产总额1376亿元，2021年净利润约75亿元。

未来，鲲鹏资本将继续坚持市场化、专业化、国际化发展方向，对标世界一流，紧紧围绕新一代信息技术产业链上下游进行环绕式、扩展式的生态化投资布局，打造战略并购、股权投资、基金管理和产业研究四大业务驱动平台。到2030年，力争成为战略性新兴产业投资领域具有全球竞争力的一流国有资本运作平台。

招聘岗位岗位职责及任职要求1执行总经理岗位职责:

1．负责制定投资策略，带领团队寻找、挖掘并获取优质项目；

2．准确把握项目前期市场分析、财务分析、项目执行、利润点和运营模式，组织对拟投资项目进行尽调、程序性审查工作；

3．推进具体项目工作进度,包括工作计划的制定、修正与实施;

4．有良好的团队领导能力，能独立带领部门各投资团队开展工作；

5．具有一定的募资能力，领导投后管理工作，为被投项目提供增值服务；

6.负责分管领导交办的其他工作。

任职要求:

1.全日制重点院校经济、金融及理工类等相关专业硕士及以上学位，年龄原则上不超过45周岁；具有复合专业背景或持有注册会计师（CPA）、国际特许公认会计师（ACCA）、律师等专业资格者优先；

2.10年以上投行、券商、大型PE投资机构等相关工作经验，2年及以上同级别职位经历； 

3. 具有主导5个以上股权投资、企业重组并购、上市公司投资等资本市场运作的全流程成功经验；主导1个以上上市公司并购重组或再融资项目；熟悉国内、外金融行业政策、法规，具有广泛的业务渠道、项目以及人际资源，熟悉海外资本市场者优先考虑；

4. 具有较好的投资管理经验、较强的项目统筹能力、良好的职业操守，无不良职业记录；

5. 业内特别优秀人才，上述要求可适当放宽。

2执行副总经理岗位职责:

1．负责推进投资各阶段性执行工作，带领投资团队主导投资项目的挖掘、沟通与谈判、尽职调查、程序性审查工作；

2．有良好的团队领导能力，能独立带领投资团队开展工作；

3．具有一定的募资能力，参与已投项目的投后管理，实现项目的增值；

4. 负责部门负责人交办的其他工作。

任职要求:

1.全日制重点院校经济、金融及理工类等相关专业硕士及以上学位，具有电子信息工程、微电子、电气工程及自动化、计算机科学、软件工程等相关复合专业背景，年龄原则上不超过40周岁；持有注册会计师（CPA）、国际特许公认会计师（ACCA）、律师等专业资格者优先；

2.6年及以上投行、券商、大型投资机构等股权投资岗位从业经历，2年以上同级别职位经历；具备新一代信息技术、数字经济、高端装备等领域工作经验或知识储备者及具有一定的行业资源者优先考虑；

3.对募投管退全流程具有深刻理解，具有股权投资基金全流程管理经历者优先考虑；

4.有较强的研究能力及项目把控能力，熟悉基金行业各项业务运作流程、资本市场相关政策法规；

5.具备团队管理能力，擅长人际关系处理，具有优秀的沟通能力、谈判能力、协调能力和项目管理及执行能力；具有良好的职业操守，无不良职业记录；

6.业内特别优秀人才，上述要求可适当放宽。

3投资总监岗位职责:

1.根据公司投资策略，主导投资项目的挖掘、沟通与谈判、程序性审查等工作；

2.对拟投资项目进行可行性研究、尽职调查、构建估值模型进行回报分析，拟定投资交易结构、投资计划，组织撰写投资决策相关报告；

3.设计投后管理及退出方案，负责相关项目的投后管理工作；

4.负责部门负责人交办的其他工作。

任职要求:

1.全日制重点院校经济、金融、法律、财务及理工类等相关专业硕士及以上学位，年龄原则上不超过40周岁；具有电子信息工程、微电子、电气工程及自动化、计算机科学、软件工程等相关复合专业背景或持有注册会计师（CPA）、国际特许公认会计师（ACCA）等专业资格者优先；

2.5年以上投行、券商、大型PE投资机构等相关工作经验，1年以上同级别职位经历；具备新一代信息技术、数字经济、高端装备等领域工作经验或知识储备者优先考虑；

3.具有从事股权投资、企业重组并购、上市公司投资等资本市场运作的成功经验；具有良好的业务渠道和项目资源；具备股权投资项目成功退出经验并取得优秀投资业绩者优先考虑；

4.有较强的研究和文案撰写能力，能独立完成项目调研及评估，熟悉基金行业各项业务运作流程、资本市场相关政策法规；

5.具有较好的项目投资管理经验及项目统筹能力，富有团队合作精神，擅长人际关系处理，具有优秀的沟通能力、谈判能力、协调能力和项目管理及执行能力；具有良好的职业操守，无不良职业记录；

6.业内特别优秀人才，上述要求可适当放宽。

4高级/资深/投资经理岗位职责:

1.参与对拟投资项目进行可行性研究、尽职调查、构建估值模型、进行回报分析，拟定投资交易结构、投资计划，撰写相关报告为投资决策委员会提供依据；

2.参与设计并执行投后管理及退出方案，及时揭示已投项目运营中存在的风险并提出相应的解决方案；

3.负责部门负责人交办的其他工作。

任职要求:

1.全日制重点院校经济、金融、法律、财务及理工类等相关专业硕士及以上学位，年龄原则上不超过35周岁；具有电子信息工程、微电子、电气工程及自动化、计算机科学、软件工程等相关复合专业背景者优先考虑；

2.3年及以上投行、券商、大型PE投资机构等相关岗位从业经历，具有注册会计师、律师等资格者优先考虑；

3.有较强的研究和文案撰写能力，熟悉基金行业各项业务运作流程、资本市场相关政策法规；

4.富有团队合作精神，擅长人际关系处理，具有优秀的沟通能力、协调能力和项目执行能力；具有良好的职业操守，无不良职业记录；

5.业内特别优秀人才，上述要求可适当放宽。

5重大项目管理岗岗位职责:

1.负责所投重大项目的拓展建设和运营管理工作；

2.负责所投重大项目运营的监督、经营风险控制、经营结果分析评估；

3.负责所投项目上下游产业分析、相关行业政策分析整理进行总结形成报告；

4.组织项目可行性研究，研究市场情况、投资环境等；

5.负责部门负责人交办的其他工作。

任职要求:

1.全日制重点院校企业管理、金融及电子信息工程、微电子、电气工程及自动化、计算机科学、软件工程等相关专业硕士及以上学位，年龄原则上不超过40周岁；具有复合专业背景或持有注册会计师（CPA）、国际特许公认会计师（ACCA）等专业资格者优先；

2.6年及以上新一代信息技术、数字经济、高端装备等相关领域企业管理及行业研究工作经验；具有一定的行业资源者，或具备全面主导公司上市相关经验者优先考虑；

3.有较强的研究能力及项目把控能力，熟悉基金行业各项业务运作流程、资本市场相关政策法规；

4.具备团队管理能力，擅长人际关系处理，具有优秀的沟通能力、谈判能力、协调能力和项目管理及执行能力；具有良好的职业操守，无不良职业记录；

5.业内特别优秀人才，上述要求可适当放宽。

6子基金管理高级经理岗位职责:

1.负责跟进项目投资协议条款的执行，按时督促相关条款约定事项的落实；

2.实施投后风险监控，对已投项目资金使用、投后经营决策进行监管和审核，及时发现问题并提出合理化改进措施、建议；

3.定期检查被投企业营运和财务情况；

4.负责每年投资后评价工作，并按要求撰写投资后评价报告； 

5.和已投子基金建立良好的沟通渠道和沟通机制，挖掘优质已投项目，赋能公司直投业务；

6.部门负责人安排的其他投后管理相关工作。

任职要求:

1.全日制重点院校财会、经济学、电子信息工程、微电子、自动化等相关专业硕士及以上学历，年龄原则上不超过40周岁；持有中国注册会计师（CPA）、国际特许公认会计师（ACCA）等专业资格者优先；

2.具备6年以上金融行业相关工作经验，具有母基金运营、投后经验者优先；

3.具备良好的运营管理、风险管理、团队协作能力；

4.具有较好的沟通能力，思维逻辑性强；

5.有责任心，细致、认真、踏实，能适应短期出差；

6.熟悉TMT行业、大健康行业、高端制造行业的运营管理者优先。

7

合规风控主管/经理（财务方向）

岗位职责:

1.实施并监督检查公司全面合规与风险管理工作；

2.参与财务尽职调查，出具财务尽调报告，进行投资风险评估及投后风险管理；

3.完善公司内控体系，进行内控评价等工作，对其它部门提交的材料进行风控合规审查；

4.做好公司内部合规工作，贯彻落实基金业协会的各项合规风控要求，实施自律监管工作；

5.负责部门负责人交办的其他工作。

任职要求:

1.全日制重点院校会计、审计、金融等相关专业硕士及以上学位，通过中国注册会计师（CPA）考试，年龄原则上不超过35岁；

2.3年以上投行、大型投资机构，股权投资相关财务风控工作经验，具有四大会计师事务所工作经验优先；

3.熟悉PE投资机构的风险管理机制、风险管理业务操作流程、各类项目审查指引、风险管理政策及制度，具有建立公司风险管理体系的经验和能力；

4.熟悉国内、外会计准则以及相关财务、税务、审计法规和政策，熟悉公司财务管理流程；

5.富有责任心，原则性强，具备较好的沟通协调及观察分析能力。

8

合规风控主管/经理（法务方向）

岗位职责:

1.实施并监督检查公司全面合规与风险管理工作；

2.参与项目交易架构可行性论证、参与法律尽职调查、进行协议谈判及投后法律风险管理；

3.持续关注法律、法规和监管政策的发展，为管理层、业务部门提供法律咨询；负责公司合规风控建设，逐步完善相关制度文件；

4.做好公司内部合规工作，贯彻落实基金业协会的各项合规风控要求，实施自律监管工作；

5.负责公司日常运营所涉规章制度、协议等文件的法律合规审查；

6.负责部门负责人交办的其他工作。

任职要求:

1.全日制重点院校法律相关专业，硕士及以上学历，通过国家司法考试，具有法律和财经复合专业背景者优先考虑，年龄原则上不超过35岁；

3.熟悉投资机构的风险管理机制、风险管理业务操作流程、各类项目审查指引、风险管理政策及制度；

4.熟悉国家证券、基金等金融领域法律、法规及政策，能独立撰写风险评估报告；

5.具有较强的风险识别、控制和管理能力，善于文字表达；

6.富有责任心，原则性强，具备较好的沟通协调及观察分析能力。

9

融资主管

岗位职责:

1.负责协助完成各类融资方案的设计、实施及跟踪管理；

2.负责协助完成债券发行计划制定、发行方案设计及发行实施；

3.负责协助完成渠道维护，保持与各金融机构及中介机构的良好关系；

3.负责协助与公司各部门的沟通协调，保证公司所需日常资金；

4.负责协助完成信息披露相关事项；

5.负责协助完成处理部门的日常事务，各类相关文件档案的归集和保管工作；

6.负责部门负责人交办的其他工作。

任职要求:

1. 全日制重点院校本科或以上学历，年龄原则上不超过30周岁；

2. 3年以上金融、投资机构融资、筹资相关工作经验，业绩突出者优先；

3. 形象气质佳，谈吐大方得体，具有一定的市场分析及判断能力，具备优秀的沟通协调能力及较强的执行力；

4. 拥有高度的团队合作精神，主动性、责任心和抗压能力强。

10

财务主管

岗位职责:

1.建立健全公司财务体系，包括各项财务制度、审批流程、财务核算体系等；

2.日常会计核算，出具财务报表，报送快报，编写财务分析报告； 

3.税务申报与税款缴纳、涉税问题处理、税务政策研究，参加税企共建； 

4.编制财务年度预算、年终决算，编写年度预算草案、年终决算报告； 

5.参与对外信息披露工作，编写季度运营报告，向上级监管部门提供有关报告；

6.参与项目管理，审核项目相关协议，对所投项目进行财务监督，提出管理性建议；

7.配合内外部审计工作； 

8.负责部门负责人交办的其他工作。

任职要求:

1. 全日制重点院校会计学、财务管理等相关专业本科或以上学历，年龄原则上不超过35周岁；有基金从业资格，持有中级会计师及以上职称、中国注册会计师（CPA）、国际特许公认会计师（ACCA）、注册金融分析师（CFA）等专业资格者优先；

2. 3年以上财税工作经验，熟悉企业财务制度及流程、精通相关财税法律法规，有基金/证券/PE等行业从业经验者优先；

3. 有一定的文字功底，能独立编写财务报告、预决算报告和运营报告；

4.具有良好的专业判断和决策能力，具备独立思考与研究能力，对财税政策提出专业见解；有较强的成本管理，风险控制和财务分析的能力；

5.具有良好的职业素养、心理素质和抗压能力，能接受加班安排；具有较强的人际沟通能力和协调能力、计划执行能力；

6.能够熟练使用金蝶软件及各项办公软件。

11

纪检监察主管

岗位职责:

1.协助部门领导制定年度工作计划，并协助推动和监督执行；

2.协助不断完善相关管理规章和工作制度，并推动落实；

3.协助纪检监察、信访举报等案件的调查处理和情况上报、申诉受理；

4.协助组织反腐宣传、案件通报和廉政教育、安全保密相关工作；

5.起草各项工作报告；

6.负责部门负责人交办的其他工作。

任职要求:

1. 全日制重点院校法律、中文、经济学、财务管理等专业本科及以上学历，年龄原则上不超过35岁；

2. 中共党员，3年或以上工作经验，具有纪检监察、风险管理、审计等相关工作经验者优先；

3. 具备较强的学习及团队合作精神和工作协调能力；做事严谨、细致，具备良好的文字表达能力和分析、解决问题能力；

4. 具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。

12

人力资源高级经理

岗位职责:

1. 全面统筹规划公司及其下属公司的人力资源战略、组织和人才队伍建设，了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并推动实施；

2. 研究、设计、整合组织人力资源管控模式，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案，建立相关管理制度，并推动和实施；

3.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；

4.加强公司文化建设，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；

5.主动与公司和下属公司各级人员进行多种形式的接触和有效沟通，深入了解人力资源管理工作存在的问题，提出相应的优化建议和解决方案；

6.部门负责人交办的其他工作。

任职要求:

1.全日制重点院校人力资源管理、企业管理等相关专业硕士或以上学历，年龄原则上不超过40周岁；

2. 6年以上人力资源工作经验，其中2年以上中大型企业人力资源专职工作经验；

3. 熟悉HR各模块，拥有相关人力资源管理理论及知识，具有较强综合文字写作能力；

4. 具备优秀的沟通协调能力及较强的执行力；

5. 拥有高度的团队合作精神，主动性、责任心和抗压能力强；

6.中共党员优先；具有大中型国有企业同等工作经历优先。

13

党务主管

岗位职责:

1.负责公司党组织的决议、决定和工作部署在公司系统的组织实施；

2.负责组织开展公司党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设、统一战线等党建工作，组织开展党员活动；

3.负责开展党员发展、教育培训，以及党费收缴管理及党务信息维护、统计等日常党务管理工作；

4.负责公司党组织会议、学习和重要活动的组织安排、记录纪要、党务综合文字材料等工作；

5.负责部门负责人交办的其他工作。

任职要求:

1.全日制重点院校经济、管理、中文或政治学等专业本科生及以上学历，年龄原则上不超过35岁；

2.中共党员，3年以上党建工作经验；

3.具有较强的综合文字材料撰写能力；

4.拥有高度的团队合作精神，主动性、责任心和抗压能力强；

5.具有机关事业单位、国有企业综合文字相关工作经验优先。

14

入站博士后

申请条件:

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，品行端正，无违法违纪等不良记录，身体健康；

2.年龄原则上不超过 35 周岁；

3.近三年在国内外获得博士学位或将于2022年获得博士学位（博士培养单位出具证明，进站前能获得博士学位）的人员，以及从其他博士后设站单位出站的博士后研究人员；

4.从事产业互联网（人工智能/区块链/云计算/大数据）研究的，须具有计算机科学、网络工程、人工智能、数据科学、电子商务、供应链管理、信息管理与信息系统、信息与计算科学、软件工程、情报学等专业背景；

5.从事半导体产业研究的，须具有材料物理、材料化学、微电子、电气工程及自动化、计算机科学、软件工程等相关专业背景；

6.从事新能源产业研究的，须具有材料工程、化学工程、动力机械工程、电气工程、控制工程、电子、物理等能源科学相关专业背景；

7.从事高端装备制造产业研究的，须具有机械、控制、工业智能、电气工程、光电等专业背景。

应聘须知一报名方式

应聘人员申请表》，通过以下方式报名：

1.投递邮件报名2.猎聘网站报名

简历投递也可以经猎聘网平台，搜索“深圳市鲲鹏股权投资管理有限公司”，选择相应岗位投递。

二招聘流程1发布招聘公告2资格审查3笔试4面试（初试、终试）及素质测评5确定拟聘人选6背景调查7录用联系方式

来源：深圳鲲鹏资本

提醒：本则招聘资讯，深圳招聘已经对用人单位的资质进行了审核，属于正规用人单位。当然，如果在实际应聘中出现与招聘内容不符的或者虚假的，请向我们进行反馈，联系：；微博@深圳招聘 而本的招聘资讯无特殊说明均为公司直招，超过发布时间一个月以上的，有可能已失效，请留心查阅。

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