郑州惠济区个体户注册需要什么流程，需要多少钱

雇工的六大坏习惯

1、听闻“不记帐”?

《子代民营企业法人直管管理暂行规定》有明文规定出：雇工也得创建账单，因此和公司创建的账单那样。如果实在达不到直管标准的雇工，也得经过地税国家机关核准，创建国际收支凭据黏贴簿、提货Pois注册物主。

因此雇工要不要记帐缴税这个难题，一定要!要要!的确要!不然不良后果很严重!

2、听闻“不缴税”?

《地税总局关于小民营企业民营企业减免营业税有关难题的公告》里有指出，如果是较大型税款，不管是雇工却是公司都能享用月总收入不少于3多万元、会计本年度总收入不少于9多万元方可补发营业税。这点，如果你是符合规定的较大型税款都适用于。

更何况，除了营业税之外，公司圆周角民营企业个人所得税，雇工圆周角个人所得税，性质都是那样的。因此，课税是的确的!不会因为你是子代就放走你。

3、听闻“不检查和”?

《子代民营企业法人法规》第十五条表示：“子代民营企业法人应于每月1月1日至6月30日，向注册登记国家机关上报年报。”，第九条“子代民营企业法人未在规定期内提出申请办理手续本年度验照的，由注册登记国家机关勒令时限撤废;欠费未撤废的，注销注册登记。”

因此，雇工你每月6月要财务报表，不财务报表，却是会查你!不仅会被查，因此还会被严打!特别是雇工办理手续注册登记后，未及时处理办理手续地税注册营业执照，也没有办理手续相关的经营许可的。

4、听闻“不审核”?

雇工和公司都是那样的，如果是主营业务牵涉后置或后置审核的，都要要办理手续审核，因此根据《子代民营企业法人法规》第二十一条“子代民营企业法人注册登记事宜更改，没有办理手续更改注册登记的，由注册登记国家机关勒令撤废，处1500元以下的罚金;违反者的，注销注册登记。”

因此大致上子代和公司那样，审核该走的却是得走业务流程。

当然，工商管理对子代和公司是没有差别对待的，但是在本质上，子代和公司却是存在区别的，不然为啥还分类注册呢。

1、法人资格

法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。简言之，法人是具有民事权利主体资格的社会组织，不限于经济组织。

因此雇工是不具备法人资格的，只有公司具备法人资格。

2、承担责任

因为雇工是以个人全部财产(如果明确是以家庭财产出资经营的，则以家庭全部财产承担责任)，而不是商铺的财产为限承担责任，即承担无限责任。

法人是以民营企业的全部财产对外承担债务，出资人或股东的个人财产不会被用于清偿民营企业的对外债务。因此有限责任公司是有限连带责任的。

3、注册登记取名

雇工注册时，是明确要求不能含有“公司”两字的，公司注册如果没有被其他抢先注册，一般是没有限制的。

4、退路

公司一旦不想再经营，除了注销这条路，还可以挂出来转让。对于注销来说，转让相对时间和费用来说都比较可以接受。但是子代的经营者一般是不能更改的，当不再经营后，只有注销子代这一个选项了。

5、数量限制

公司独资明确限制只能有一家，但是合资的公司数量却没有限制。公司发展好，分店开十家、百家都是没有难题的。但是雇工却是只能是一个注册一家。

6、政策对比

国家倡导创新创业，因此对于公司的政策，每个区都有或多或少的支持。像对于高新区补贴会有，但是有一定的要求，比如是否与专利，专利是否转化成成果，民营企业是否按时课税，再有就是各种认证，比如CMMI认证就可以获得相关补贴。

但是国家也没有照顾到各基础行业雇工的各类扶持、奖励政策。因为国家对子代并没有要求和期望。

因此，在小编看来，注册公司好处远比子代好，因此子代发展壮大后又会转成公司，还不如一开始就注册公司。