想开一个劳务派遣公司，注册需要什么条件？

先说你两个历史事实：

在我们那个行业，开用工调派公司，注册是最单纯的事。

或许说注册用工调派公司单纯，原因在于它的《用工调派经营方式许可证》以及《老龄服务项目许可证》作为两个市场准入类别的许可证，是掏钱能搞掂的，这里指的掏钱能搞掂是指你找代理服务项目公司，订阅就能完成。而不像有的是市场准入许可证，掏钱是不行的，须要足够多的人脉关系。

所以依照现实生活前述情形而言，只不过分成三种情形，一类是你每项前提都合乎，那你依照腾讯上的各种标准答案去市场监督管理管理处和劳动者劳动者部门提出申请就好了。

但是大多数人是另一类情形，是规定的注册前提不合乎，那对这类好友而言，准备好1-4多万元钱款，是你的注册前提，因为90%的新息影的好友都不合乎前提，还不如把时间花在后期营运整件事上。

或许须要1-3多万元，原因在于各地方的代理服务项目公司的收费项目是不一样的，也会根据你前提的缺位某种程度有不同的订价，对绝大部分的人而言，甚么办公设备场馆，办公设备用品齐备、规章制度之类这都不是甚么坏事，虽然提出申请《用工调派经营方式许可证》劳动者劳动者部门要上门服务项目自查经营方式场馆。

但开个非正规公司，谁还不租个办公设备室买些办公设备红木家具了？

其他很多数据资料从网路上找找也是有的是，但200万的实缴申请文件调查报告，极少有人自己能搞掂。

甚么是实缴200万？讲的讲透一点，是你提出申请那个《用工调派经营方式许可证》，你得拿出来200万宿苞，有的是人说我能找人绕道作保，如果须要找作保掏钱，还比不上把那个事交予代理服务项目公司，还免得你外头麻烦事。

还有两个前提，很多人都不合乎，是3-5本老龄从业资格证（各地要求数量不同），因为那个是提出申请《老龄服务项目许可证》必须要提供的两个材料。

刚开始干这行的人，别说公司名下有3-5个持有老龄从业资格证的员工，刚开始注册的时候，公司有没有3-5个合伙人都说不定。去考？一年一次到两次。去招？现招也不一定能够招到有证的，等招齐了再办公设备司？

而且现在很多地方都要求提供上来的老龄从业资格证必须是你公司的员工，要有社保缴纳记录，所以就因为这一点，很多刚起步的公司的《老龄服务项目许可证》的办理，都会交予代理服务项目公司处理，他们手里有这样的持证人，有解决方案。

所以绝大部分的公司都会在起步了之后要求自己的员工去每年考那个《老龄服务项目/从业资格证书》，因为两个许可证不光有注册，每年还有年审，还是须要这些证，如果自己有了，就不须要再掏钱让代理服务项目公司处理了。

有人就会有疑问，我注册的是用工调派公司，为甚么还要办理《老龄服务项目许可证》？

确实，如果你的定位是做一家用工调派公司，不须要做其他的业务，不须要招聘，不须要做人事代理，你只须要给你的客户开“用工费”或者“用工服务项目费的”发票，我根本就不须要《老龄服务项目许可证了》，那也就不须要那3-5本的《老龄服务项目/从业资格证了》。

这是理论和现实生活的差距，是的，作为用工调派公司，如果你不开门店、不直接进行招聘，不做其他的任何老龄服务项目，只做调派业务，在你的角度来看，是不须要。

但你不须要并不代表客户不须要，当你去洽谈业务的时候，大家谈的都蛮开心，到了签约的时候，客户让你提供你的三证（营业执照、老龄服务项目许可证、用工调派经营方式许可证），你瞬间懵了，为啥我做的调派业务，客户会要求我有“老龄服务项目许可证呢”？没必要呀

客户也不知道为啥要，因为来这儿谈的公司都有吧，因为所有客户都要，我能不用，但你不能没有。

你总不能说你的客户说，我为了省钱，所以没弄那个证，反正我只做调派，不做招聘业务吧？

显然你不能这样说，所以都须要准备。

所以，注册一家用工调派公司很单纯， 如果你有200W钱款，有5位优秀的员工都拥有《老龄服务项目/从业资格证》，或者准备好1-4多万元的钱款，让代理服务项目公司给你处理就好。

难的是把一家用工调派公司开起来，你须要开拓企业客户，须要发展下游人力供应渠道，须要项目管理营运团队，须要一定的营运资金。

如果有须要，能给你一些这方面的数据资料，希望对你有帮助

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