原创 网络招募的利与弊

原标题：互联网召募的Alappuzha

互联网兴起后，互联网召募开始大流行。许多网站成立召募互联网平台，间接召募许多女工，召募司机，召募佣人等，有其发展性和莫费特，但也有许多日渐显露出的弊端，须要避免出现。

曾有一部国外电影演了一个召募的故事，主人公整天开着小车，接互联网上的召募各项任务。他从来不问为什么做各项任务，只会按照客户明确要求，略过各项任务后，拿钱。即使是运送非法物资，窝藏，也照做不误。最后，他遭受了各项任务对象的打击，丧命丧命。那么，互联网召募是不是有着一定的危险？

总之有。虽然互联网召募具有多元性，具有发展性，能实现信息共享，给许多人提供外劳市场工作岗位，但在没市场监管或者市场监管不规范的情况下，互联网召募很容易自暴自弃。即使在市场监管之下，也有召募外劳干许多棕色产业的事情，须要加大市场监管力度，而不能越俎代庖。

互联网召募比较普遍，从召募女工到做各项任务，一应俱全。互联网互联网平台负责召募女工，审查女工证照，和女工得到许可了工资，就能把女工派到工地上去，派到车间去，派到国外去劳动等等。召募女工的互联网平台会会员费，也会专业培训女工。假如召募一大批佣人，而大都市明确要求佣人在册持证，互联网平台方就会和专业培训佣人的机构联手，专业培训一大批一大批的佣人，让她们到大都市上班，互联网平台INS13ZD。召募技术女工也是这般，有证照的能间接调派，没证照的能先专业培训，赢得证照再调派。总之，也有没证照的间接调派的情况，因为劳动部门审查不规范。房地产业就是这般，有证照的单位招标，中标后层层发包，最后由工头召募女工，而工人大多没建筑女工证照，会间接建筑楼房、厂房等，却不会被审查。许多用不到纯粹技术的工作岗位也须要劳力，于是，互联网召募互联网平台会协调召募有关人员，让没技术证照的有关人员去干。

互联网召募互联网平台会吃两头，收两方面的钱。另一方面收召募劳力的公司或企业的钱，另一方面收劳力挣钱后的会员费。互联网平台方单厢和劳动部门签定保险合同，和招募的女工签定外劳市场合同，还会赚专业培训费用，要是装载广告，就会赚税金。如果能挣钱，互联网平台方就会逐渐开放，赚不少钱。只是，召募过程中会出现许多棕色现象，就是召募的女工没有关证照，却充当有有关证照的女工，同时接受互联网平台的榨取。还有的女工被派到国外，挣钱许多，有时候安全却不一定能得到保障，保险理赔也不是许多。

有被召募的有关人员本身带有乙肝病毒等感染性疾病，但互联网平台方缺人，就会谎报召募有关人员的发病史，出了事扯皮紫苞，和许多酷吏的狂妄是一样的，能参予就参予，推不掉就赔本。这般一来，许多召募互联网平台召募的有关人员良莠不齐，什么经历的都有，如果她们谎报曾的不堪，就能赢得召募互联网平台的青睐，也就赚到钱了。不然，她们Raipur，召募互联网平台审核严加，追究制五年，就没几个人去应征了。

以找佣人为例，有些坐月子的妇女须要佣人，联系互联网召募互联网平台，互联网平台方会打出价格，公开许多佣人的证照和经历，给客户提供“按需定制”服务。看似公平公正，但里面暗藏玄机。如果客户“定制”了佣人服务，佣人就会到客户家里看孩子。本来按照约定，客户在佣人工作期满后，支付一定的钱款，可是互联网平台方明确要求客户提前全额支付佣人的工资，不然就不会调派佣人。于是，佣人服务变成了卖方市场的服务项目，没给买方太多的自主权。客户选择了佣人，要是佣人嫌太累，或者嫌孩子太吵，嫌家里人看着孩子太重要，就要不干，甚至撂挑子走人，不管孩子和大人。佣人走了，看孩子还须要佣人，于是客户接着联系互联网平台，互联网平台方收集意见后，派出别的佣人，要是别的佣人也不能适应，就会接着换人。要是客户明确要求高，互联网平台就会晾她几天，让她感受看孩子的苦恼，自动降低明确要求，互联网平台方才会派新的佣人过去。即使几个佣人都不能胜任，也会支撑一段时间，而这段时间的佣人工作费用已经交了，客户投诉也不管用。不管互联网平台派多少佣人，如果能撑下一段时间，就算是胜利。互联网平台方赚了钱，佣人也拿到了服务费。而对于客户来说，简直苦不堪言，却只能承认现实。毕竟，佣人服务是卖方市场的服务，不是买方市场说了算的。

大都市互联网召募互联网平台形成一种垄断，从佣人服务市场的垄断就能看出来，客户交了钱就没办法左右互联网平台方的选择了，也没办法左右佣人的选择。佣人是自由的，能选择服务，也能立刻终止服务。这般一来，互联网平台方会一家独大，会赢得丰厚的回报，佣人也会赢得丰厚的收入，而客户只能对佣人好许多，不能明确要求太过于严苛，客观上保障佣人权益不受侵犯。其他劳务互联网平台也是这般，大多形成一种垄断的趋势，从召募女工到发布各项任务干活，都有严格的规定，只是并不是总让客户满意。客户掏了钱，而且不是很便宜，却赢得了不是很好的服务，应该投诉，也应该被互联网召募互联网平台重视。要是互联网召募互联网平台和送快餐的那样重视客户评价，就会提高劳动服务质量，做到让客户满意，不过，那样会损害劳动者的许多利益。找到中间的平衡点，才是至关重要的。

互联网购物互联网平台会发布召募各项任务，召募人点击广告赚积分，召募人玩游戏赚积分，召募人分享广告赚积分，甚至能召募人分享商品链接，一起来砍价，召募人拉人头挣钱等等，方法许多，只是召募流量，流量大了，会迅速变现，赚得盆满钵满。互联网游戏互联网平台也是这般，召募玩家在游戏中做各项任务，玩法许多，或许，许多互联网购物互联网平台的召募活动就是从互联网游戏中发展而来。做的是虚拟各项任务，赢得的是虚拟点数或货币，最后转化为真实的货币、真实的利益，但召募人大多被剥削，甚至自认为干了许多无意义的事，只是沉迷其中的人不能自拔。许多电信诈骗集团也搞互联网召募活动，用高收入诱惑人们，最后要把她们卖掉。

互联网召募有利有弊，须要加大市场监管力度，防止一家独大，同时要发扬互联网召募的优势，实现召募信息的开放者共享，实现干活过程中的全程监控，应该不难做到。

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