社保基数究竟是怎么确定的

原副标题：社会保险绝对值到底是是不是确认的

确认社会保险交费绝对值是工伤保险缴费人一个本年度内交纳各保险产品排序的绝对值，是由劳动部门备案，是缴费相关人员享受工伤保险福利待遇的关键排序依据。依照工伤保险法规定，劳动部门交纳社会保险服务费绝对值是以本基层单位老干部薪水总额确认，老干部交费绝对值是以老干部生前薪水确认。但在操作过程中，是以生前上本年度月平均工资排序，还有下限与下限之分，具体金额依照各地区实际情况TNUMBERA0512Ci。一般生前月人均总收入低于该地月人均总收入 60% 的，按该地老干部月人均总收入的 60% 交费;少于该地老干部人均总收入 300% 的，按该地老干部月人均总收入的 300% 交费，少于部分不视同交费薪水绝对值。参保每年确认一次，且一旦确认以后，一年内无须变动。

确认绝对值时的小常识:

1、基层单位从老干部薪水中间接所得税的各项工伤保险费、住房住房公积金和、个调税等，应列入工伤保险绝对值。

2、基层单位以现金或活期存款形式缴付给老干部对个人的交通财政补贴、电话财政补贴、早餐财政补贴、过节费以及缴付低温、低空、矿井、剧毒剧毒等特殊工作岗位的补助金，应列入工伤保险绝对值。

3、基层单位通过应缴利润会员费或派息的办法缴付给老干部对个人的薪水，应列入工伤保险绝对值。

4、推行薪水制的老干部，依照销售额或经营业绩会员费取得的总收入，应列入工伤保险绝对值。

5、推行业务承揽或服务费农健，基层单位无须缴费差旅服务费的老干部，其承揽总收入中的 60% 应列入工伤保险绝对值。

工伤保险费征税机构私自更动工伤保险费交费绝对值、管理费，导致预付金或是多收社会保险费的，由有关政府部门勒令其追回应交纳的工伤保险费或是返还不应交纳的工伤保险费;对间接负责的主管相关人员和其他间接责任相关人员司法机关给予行政处分。

工伤保险交费绝对值的确认对于缴费相关人员来说是非常关键的，不仅可以负面影响医疗服务费的主宰使用，还负面影响卸任后的养老基金申领水平。因此，劳动部门和缴费相关人员应确信社会保险交费绝对值的确认，避免虚报、虚报、虚报交费绝对值等行为的发生，以保障自己的权益。

干晓磊：