注册个体户不用记账、不用报税、还不会被查，是真的吗？

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注册雇工没强制性明确要求Capendu，没明确要求开柳巴希夫卡帐户…听闻还能不记帐？豁免？躲避税务、地税职能部门的审核？

你听谁说的？听闻！

一、“不记帐”之说

雇工要千万别记帐缴税那个难题，薄荷君说我们，很大要！要要！的确要！不然不良后果很轻微！

《子代企业法人直管管理工作暂行明确规定》明确规定：

雇工也得创建账单，所以和公司创建的账单那样。假如毕竟达不出直管国际标准的雇工，也得历经地税机关核准，创建国际收支凭据黏贴簿、提货Pois物主。

总之《配套措施》里也说了：雇工能聘用会计代理记帐政府机构全权直管和办理手续帐目事项。

二、“豁免”之说

这是指的雇工月总收入3多万元下列能免营业税，具体内容兰香？

依照国家地税总局2016年23号报告书

营业税较大型税款（含子代企业法人及临时性地税注册登记中的对个人），应依次计量产品销售货物运输，提供更多研磨、维修化工设备用工的营业额，和产品销售服务项目、有形资产的营业额；

按月申报的营业额不超过3多万元（含3多万元）或者按季申报的不超过9多万元（含9万），可依次享受小微企业暂免征收营业税优惠政策。

地税的城建税、教育附加、地方教育附加，作为营业税的附加税随着也会免。

这里要注意上面提到的优惠政策，只适用于营业税较大型税款，不论你是雇工还是企业，假如是一般税款，那这些豁免政策，和你一点儿关系也没……

况且，除了营业税之外，公司要交企业所得税，而雇工要交对个人所得税，称之为“对个人生产经营所得”，性质都是那样的。敢问，子代户哪儿豁免了？

所以，假如你不记帐、不缴税，咋证明你月总收入3万以内呢？咋享受优惠呢？缴税不等于就要交税，所以要记帐，要缴税！

三、“免于检查”之说

首先，雇工每年6月也要年报！不年报的人家还是查你！

《子代企业法人条例》第14-15条写到：

子代企业法人应当于每年1月1日至6月30日，向注册登记机关报送年度报告。注册登记机关将未按照明确规定履行年度报告义务的子代企业法人载入经营异常名录，并在企业信用信息公示系统上向社会公示。

此外，一些开小餐馆的雇工，天天有人来检查食品安全；一些开民宿的，搞工作室的，人家的确查你消防难题…

四、“行政审批流程较少”之说

第一，雇工和一般公司那样，凡是经营范围涉及前置或后置审批的，都是一样要办理手续审批才行。

不需要审批的，全网上商事注册登记流程也完全那样。不存在谁的流程比较少的难题。

并且，雇工有任何税务变更事项，都和普通公司那样，要去税务局备案！

《子代企业法人注册登记管理工作配套措施》第三十六条明确规定：

子代企业法人注册登记事项变更，未办理手续变更注册登记的，由注册登记机关责令改正，处1500元下列的罚款；情节轻微的，吊销营业执照。

敢问雇工是比公司好到哪里？

照你这样说，是注册公司比注册雇工更好了？

至少薄荷君是这么认为的！

1、雇工的名称中是不能有“公司”二字的

想要高端、大气、上档次，还是注册公司吧！

2、雇工是不能转让的

如你想变更雇工的经营者，不能像公司那样，找到一个合适的人就转让出去。

因为雇工的经营者一般是不能变更的，要变也只能是组成形式是家庭经营的，在已备案的参与经营的家庭成员范围内变更。

3、雇工开分店有条件

想开分店？你以为像公司成立分公司那么容易啊！

一个雇工只能有一个经营场所。

那就再注册一家雇工好了，不好意思，一对个人只能注册一家雇工。那公司呢？十家、百家随便你！

4、雇工拉不来投资人和合伙人

雇工的经营都是以对个人或家庭为单位，你想像一般公司那样找人投资可能比较困难，因为雇工没股份之说，莫非你要人家“友情赞助”你呀！

5、雇工的经营风险比较大

雇工和有限责任公司的最大区别在于：雇工承担的是无限责任。

你开一家小餐馆，吃出人命了，你得用你全部身家去赔偿！假如是公司呢？就以出资额为限了，不至于倾家荡产。

6、雇工能享受的各类扶持奖励政策较少

因为雇工存在的意义主要是满足一个家庭的温饱，至于扩展团队，发展壮大，乃至成为行业标杆，这都不是给雇工的明确要求，国家自然也没照顾到各基础行业雇工的各类扶持、奖励政策。

所以，你还执着于非雇工不可吗？

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来源：薄荷云地税

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