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太仓科技领军人才计划项目申报条件

作者: admin 发布日期: 2024-04-18

为深入实行技术创新驱动和专业人才康孔县产业发展战略,加快引入、科创多层面技术创新创业者领头专业人才(工程项目组),2023年度第三批“常熟信息技术领头专业人才方案”工程项目备案组织工作已结开始了,下面女侠为大家传授一下常熟信息技术领头专业人才方案工程项目的全力支持类别和前提。

一、全力支持应用领域

放眼世界信息技术产业发展最前沿和全市产业产业发展关键性性产业发展产业发展战略需求,重点项目全力支持电子信息制造、先进材料、生物制药、航太等应用领域引入的技术创新创业者领头专业人才(工程项目组)。

二、全力支持类别和前提

1.关键性性技术创新创业者工程项目组。关键性性技术创新创业者工程项目组分为顶级工程项目组和重点项目工程项目组两类,备案基层单位应具备独立法人地位。

顶级工程项目组主要就全力支持在有关重点项目产业产业发展应用领域已获得优秀成绩,拥有关键性性原始技术创新技术或丰硕成果,具备化解关键性性产业产业发展技术问题的持续技术创新力或丰硕成果转化能力,能助推和推动产业产业发展向高端延伸及横跨产业发展的具备影响力的工程项目组。基本前提如下:

(1)工程项目组由领头专业人才和有关核心人物组成,至少3人。核心成员间的专业结构和职责分工合理,具备良好的组织工作基础、明确的科学研究开发目标,可稳定合作3年以内;

(2)工程项目组领头专业人才应在国际有关应用领域具备重要的技术创新地位和学术影响,通常应属诺贝尔经济学奖获得者、发达国家科学院美国科学院或美国科学院美国科学院,中科院美国科学院或美国科学院美国科学院、国家关键性性专业人才工程拔尖(不含青年工程项目)、世界500强民营企业总部行政官行政官、行政官技术官或等同职务的专业人才以及相应层次市级荣誉得主等,技术创新力和产业布局潜能强,科学研究水平和丰硕成果居本应用领域、相关行业前列,业绩预期注重,主要就心力在常熟。工程项目组核心人物通常应具备博士学位,且有2年以内国内外知名民营企业、院校、科研基层单位从事研制及管理经历,并获得注重业绩预期和成效;

(3)工程项目组应于2021年1月1日后引入到常熟创业者或兼职引入到常熟民营企业、在太院校和科研机构联袂研制及管理组织工作。创业者工程项目组的领头专业人才应属民营企业主要就相关人士和主要就股东,主要就心力在常熟民营企业,且个人实缴货币出资许多于100多万元;工程项目组核心成员总股权占比不高于30%,且在民营企业注册资本金资本中的现金出资许多于200多万元。技术创新工程项目组的领头专业人才应在线鳍基层单位担任老总或关键性研制工程项目相关人士及以内工作岗位,与用人基层单位签订正式保险合同并已到岗组织工作;

(4)实行的工程项目具备自主知识产权,能有效化解产业产业发展核心技术、共通点关键性技术和“崇西”技术,工程项目总资金投入不少于1亿元,其中目前已资金投入教育经费不高于3000多万元(或已获得社会融资许多于2000多万元),且能在未来5年实现产业产业发展化,具备显著的产业增长潜力和助推作用。

重点项目工程项目组聚焦我市信息技术技术创新前瞻应用领域,注重关键性核心技术攻关突破和关键性性信息技术技术创新丰硕成果转化,基本前提如下:

(1)工程项目组由1名领头专业人才、2名及以内核心人物组成。应于2021年1月1日后引入到我市,已与用人基层单位签订正式聘用合同;通常应具备博士学位或正高级职称;有5年以内(具备博士学位的有2年以内)在国内外知名民营企业、院校、科研基层单位及有关机构从事研制或管理等组织工作经历,并获得注重业绩预期;工程项目组核心成员间专业结构合理,具备关联性和互补性。入选后能在引入基层单位连续组织工作许多于3年。工程项目组一般应配有1名35周岁以下青年专业人才;

(2)创业者类工程项目组领头专业人才应符合常熟信息技术领头专业人才创业者类基本备案要求,并应具备省双创工程项目组领头专业人才备案资质;技术创新类工程项目组领头专业人才应具备省双创工程项目组领头专业人才备案资质;

(3)工程项目组核心成员从来太组织工作次月起,备案基层单位给予其薪酬月均许多于1多万元;或在备案基层单位的注册资本金资本中工程项目组核心成员个人实缴货币出资100多万元以内。入选后至考核验收结束,工程项目组核心成员薪酬不得降低或实际货币出资金额不得减少;

(4)工程项目期内(立项后3年内)新增研制资金投入许多于3000多万元。

[gf]2756[/gf]优先全力支持:社会资本投资2000多万元以内的工程项目组工程项目。

2.创业者领头专业人才。主要就全力支持具备较强产业布局潜能,带工程项目、带技术、带资金来常熟创业者,特别是懂技术、懂市场,在有关应用领域开创技术新路径、商业新模式、产业产业发展新质态,对我市经济转型升级和高质量产业发展起到助推支撑作用的领头专业人才。基本前提如下:

(1)通常应具备硕士及以内学位(业绩预期特别注重的可放宽到本科),3年以内研制、管理组织工作经历或自主创业者经历,并获得注重业绩预期;

(2)创业者工程项目掌握有关核心技术,具备自主知识产权,且技术丰硕成果达到国际先进或国内领先水平,主导产品具备较好市场前景和产业产业发展化潜力;

(3)备案人应属民营企业主要就相关人士(担任董事长、执行董事、总经理职务),且主要就心力在常熟。自然人直接持股的,股权占比通常不高于20%或为自然人第一大股东,且已到位的货币出资(注册资本金资本,不含技术入股)许多于100多万元;通过持股公司出资的,除上述前提外,专业人才折算货币出资许多于200多万元。对于外籍专业人才,如果创业者公司注册为内资公司,其股份可由直系亲属(夫妻、父母、子女)代持。入选后至考核验收结束,个人实际出资金额不得减少;

(4)2021年1月1日至2023年8月31日之间来太创业者,并完成工商注册、验资等有关组织工作的创业者专业人才。民营企业须有2名以内非股东(兼职员工股权激励的除外)的员工缴纳社会保险费。

对于常熟本土技术创新体系培养的,为我市产业产业发展技术创新集群产业发展作出注重贡献的专业人才,首次在太创业者的,放宽来太时间限制。

[gf]2756[/gf]优先全力支持:兼职来太创业者工程项目、转移来太的沪上优质工程项目。

3.技术创新领头专业人才。主要就全力支持到我市信息技术型民营企业联袂信息技术技术创新组织工作,能促进我市转型升级和横跨产业发展的技术创新专业人才。基本前提如下:

(1)通常应具备博士学位(业绩预期特别注重的可放宽到硕士),具备国内外知名民营企业、院校、科研基层单位关键性工作岗位5年以内有关研制或管理组织工作经历,并获得较为注重业绩预期;

(2)拥有能促进民营企业产业发展且知识产权明晰的核心技术,技术丰硕成果达到国际先进或国内领先水平,实行工程项目的主导产品具备产业产业发展化潜力和较好市场前景;

(3)2022年1月1日后新引入到常熟民营企业组织工作,担任研制机构主要就相关人士、关键性研制工程项目主持人及以内职务,并于2023年8月31日前完成引入有关手续的技术创新专业人才,引入后专业人才能兼职到常熟组织工作3年以内;引入基层单位给予专业人才的税前年薪不高于30多万元,入选后至考核验收结束,薪酬不得降低;

(4)引入基层单位应具备独立法人地位,拥有较好的信息技术技术创新基础,且能为引入专业人才的组织工作、生活提供充分保障,且具备以下前提之一:经认定的国家高新技术民营企业;苏州市级以内“独角兽”民营企业培育方案、“瞪羚”民营企业培育方案入选民营企业;苏州市级以内领头专业人才创办的民营企业;建有苏州市级及以内研发机构的民营企业;镇区重点项目推荐的民营企业。

[gf]2756[/gf]优先全力支持:自有资金资金投入并占有股份的专业人才、民营企业高薪聘用的专业人才。

4.重点项目产业产业发展领头专业人才。全力支持我市根据先导产业产业发展布局,在重点项目产业产业发展应用领域信息技术最前沿主攻方向引入的领头专业人才,须满足以下前提:

(1)符合我市重点项目产业产业发展应用领域方向

生物制药专项:包括生物药、新型化药、中医药、体外诊断、植介入器械、康复器材、医药服务外包等;

航天航空专项:包括航空基础材料与航空装备、航空整机装备、航空智能装备、航空高端服务、航天装备与零部件等;

(2)符合第三批创业者领头专业人才的其他基本前提。

5.青年领头专业人才。主要就全力支持在太创业者或兼职引入到常熟民营企业联袂技术创新科学研究,有望进入产业产业发展前端和世界信息技术最前沿的青年信息技术型民营企业家、青年科学家。分为青年创业者领头专业人才、青年技术创新领头专业人才两个类别。

青年创业者领头专业人才基本前提如下:

(1)年龄通常不超过35周岁(1988年1月1日后出生),通常应具备硕士及以内学位(业绩预期特别注重的可放宽到本科),有较好的技术创新力,拥有与创业者应用领域产品、技术有关的自主知识产权;

(2)于2021年1月1日-2023年8月31日期间在常熟创办高成长性信息技术型民营企业,为民营企业主要就相关人士,股权通常不高于20%或为自然人第一大股东,在民营企业注册资本金资本中的现金出资许多于50多万元(必须自然人直接持股);

(3)主导产品技术水平达到国际先进或国内领先,能填补国内空白或助推有关产业产业发展产业发展,有较好的市场产业发展前景和预期经济效益。

青年技术创新领头专业人才基本前提如下:

(1)年龄通常不超过35周岁(1988年1月1日后出生,女性可放宽2周岁),具备博士学位;

(2)民营企业引入的青年专业人才应有国内外知名民营企业、院校、科研基层单位从事研制及管理2年以内的经历,组织工作业绩预期注重。引入民营企业应具备与技术创新领头专业人才线鳍民营企业相同资质;

(3)2022年1月1日后新引入到常熟,并于2023年8月31日前完成引入手续,并兼职到岗组织工作,引入后能连续在就职基层单位兼职服务3年以内,入选后至考核验收结束,薪酬不得降低。

6.未落户专业人才

未落户专业人才分为未落户创业者领头专业人才、未落户技术创新领头专业人才:

未落户创业者领头专业人才以T-MAX“科创常熟”国际技术创新创业者大赛、“创赢常熟”全球技术创新创业者大赛等大赛形式组织实行,主要就全力支持掌握领先技术,拟来太创业者的专业人才。获奖工程项目符合常熟信息技术领头专业人才方案基本前提,落户后经评估可按有关规定予以立项。

未落户技术创新领头专业人才主要就全力支持我市民营企业引入的海内外优秀专业人才。备案前提如下:

(1)通常应获得博士学位,具备国内外知名民营企业、院校、科研基层单位关键性工作岗位5年以内有关研制或管理组织工作经历(海外引入专业人才可适当放宽),并获得较为注重业绩预期;

(2)备案人应属江苏省外引入,尚未兼职到岗组织工作,引入后能兼职连续在就职民营企业服务3年以内;

(3)民营企业意向给予专业人才的税前年薪不高于50多万元,以备案基层单位代扣代缴个人所得税,入选后至考核验收结束,薪酬不得降低;

(4)线鳍民营企业应具备以下前提之一:国家或省认定的单项冠军、专精特新民营企业、高新技术民营企业等;获得省级以内主管部门单项300多万元以内财政资助工程项目或平台全力支持;苏州市级以内“独角兽”民营企业培育方案、“瞪羚”民营企业培育方案入选民营企业;苏州市级以内领头专业人才创办的民营企业;建有苏州市级及以内研制机构的民营企业;镇区重点项目推荐的民营企业。

[gf]2756[/gf]优先全力支持:海外引入专业人才,省级以内重点项目民营企业引入专业人才。

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