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@东莞个体户 东莞今起实施新规!个体户可直接变更经营者了

作者: admin 发布日期: 2024-05-31

从今天开始,佛山的子代户能间接提出申请办理有关手续更改注册登记。除此以外,未来佛山将为子代企业法人减少经营方式场所供应、减少使用生产成本、提供稳定可预期的经营方式环境等支持虚拟经济、店面产业发展的利空措施。

佛山市消费市场监督管理管理处表示,佛山结合亚洲地区实际,并贯彻已于2022年11月1日起实行的《促进子代企业法人产业发展法律法规》(以下全称《法律法规》),决定从2022年12月5日起正式实行子代企业法人餐饮企业更改注册登记。

子代企业法人餐饮企业更改注册登记将为子代户带来什么样变化?快来一起看看吧!

可间接更改也可“先已过期、后成立”

佛山市消费市场监督管理管理处值班人员介绍,即使子代企业法人私有财产、经营方式权的特殊特性,长久以来对更改餐饮企业有著较为严苛的管制。有关法律法规明确规定,除了配偶间更改餐饮企业外,其他的餐饮企业更改必须先已过期原本的子代企业法人,再提出申请成立捷伊子代企业法人。

在制订《法律法规》的过程中,有许多子代企业法人反映,他们经营方式多年的店面具有独有的明甫和良好的鳑,也取得了有关的审批,比如说销售肉类是需要肉类经营方式各方面许可证的。如果要想受让给别人,就得先已过期再成立,这些有形资产就会毁损。重新办理有关手续各种有关手续会减少大量的生产成本。

据了解,现实生活中许多子代企业法人受让他们的店面后也没办理有关手续餐饮企业更改有关手续,新任餐饮企业是用原本的注册登记继续经营方式。这样既有助于保护双方的自身利益,也存在着法律的风险。即使没经过注册登记国家机关的注册登记,等于是两个餐饮企业间的交易。

《法律法规》综合考虑了子代企业法人而此关键点,进行了制度的创新,调整了更改餐饮企业的方式,由原本的“先已过期、后成立”改成能间接提出申请办理有关手续更改注册登记。

换句话说,子代企业法人能像企业更改创业者、紫苞人一样更改餐饮企业。而此明确规定便捷了子代企业法人经营方式权的受让,实现了子代企业法人更改餐饮企业在成立时间、明甫、资料库等各方面的沿袭,既减少了退出机制交易生产成本,也有助于子代工商户的持续经营方式,打造出更多的“五十年老字号”。

子代户需严苛全面落实实名制注册登记

佛山市消费市场监督管理管理处值班人员介绍,子代企业法人餐饮企业发生更改时,提出申请人能向注册登记国家机关提出申请办理有关手续餐饮企业更改注册登记,也能按照《消费市场主体注册登记管理法律法规实行细则》第三十八条的明确规定,通过“先已过期、再成立”的方式实现餐饮企业更改。

需要提醒的是,子代企业法人更改餐饮企业能与其他更改注册登记合并办理有关手续。家庭经营方式的子代企业法人,在已备案的配偶间更改餐饮企业的,按照原有方式办理有关手续。

值得注意的是,子代企业法人更改餐饮企业要严苛全面落实实名制注册登记要求,因受让导致餐饮企业更改的对更改前后的餐饮企业均进行实名制验证。因继承更改餐饮企业,以及家庭经营方式的子代企业法人在已备案的配偶内部更改餐饮企业的,只需对更改后的餐饮企业进行实名制验证。

关于清税各方面,佛山市消费市场监督管理管理处值班人员提醒,因受让提出申请子代企业法人餐饮企业更改的,餐饮企业应当在依法结清子代企业法人涉税事项后,再提出申请餐饮企业更改注册登记。办理有关手续注册登记业务时,系统进行规则判断是否有清税。

若系统无清税信息的,提出申请人应当提交纸质清税证明。因继承更改餐饮企业,以及家庭经营方式的子代企业法人在已备案的配偶内部更改餐饮企业的,无需办理有关手续清税事宜。

【新法律法规亮点】

一、子代企业法人的地位和作用

1.地位更明确。子代企业法人是重要的消费市场主体,在繁荣经济、减少就业、推动创业创新、方便群众生活等各方面发挥着重要作用。

2.党建更有力。发挥党组织在子代企业法人产业发展中的引领作用和党员先锋模范作用。

3.待遇更公平。国家对子代企业法人实行消费市场平等准入、公平待遇原则。

4.财产更安全。子代企业法人的私有财产、经营方式自主权等合法权益受法律保护。

二、解决子代企业法人的突出困难和问题

5.场地更好找。解决经营方式场所难找、租金贵等问题。为子代企业法人减少经营方式场所供应,同时减少使用生产成本。

6.用工更容易。为子代企业法人提供招聘用工服务,为子代企业法人及其雇员提供创业就业各方面的保障。

7.融资更方便。从资金、财税、贷款三各方面作出了安排。

8.年报更简便。改革完善子代企业法人年度报告制度,简化内容、优化流程。

9.更改更便捷。更改餐饮企业(出兑店面、受让经营方式权)的,能间接向消费市场主体注册登记国家机关提出申请办理有关手续更改注册登记,不再需要“先已过期、再成立”。

10.线上更方便。平台餐饮企业不得利用服务协议等手段,对平台内子代企业法人进行不合理管制、附加不合理条件或者收取不合理费用。

11.培育更精准。对子代企业法人实行分型分类培育和精准帮扶。

12.信息更及时。加强子代企业法人公共服务平台体系建设,为子代企业法人提供信息服务。

13.社保更容易。支持子代企业法人参加社会保险,对符合条件的子代企业法人给予相应的支持。

14.帮扶更及时。对因自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等原因造成经营方式困难的子代企业法人,政府应当结合实际情况及时采取纾困帮扶措施。

三、保护子代企业法人的合法权益

15.不得歧视。政府及其有关部门在制订有关政策措施时,不得对子代企业法人制订或者实行歧视性政策措施;损害子代企业法人合法权益,造成严重后果的,依法依规给予处分。

16.不得乱收费。任何单位和个人不得违反法律法律法规和国家有关明确规定向子代企业法人收费或者变相收费。任何单位和个人不得诱导、强迫劳动者注册登记注册为子代企业法人。

17.不得拖欠账款。国家机关、企业事业单位不得违约拖欠子代企业法人账款,不得变相拖欠账款。

18.不得设置指标。县级以上地方人民政府不得将子代企业法人数量增长率、年度报告率等作为绩效考核评价指标。

四、引导子代企业法人依法诚信经营方式

19.履行法定义务。子代企业法人应当依法经营方式、诚实守信,自觉履行安全生产、肉类安全、公平竞争等各方面的法定义务。

20.表彰先进典型。政府及其有关部门对子代企业法人先进典型进行表彰奖励,不断提升子代企业法人餐饮企业的荣誉感。

记者 冯欢

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