股东的出资义务

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近几年，我省现行《公司法》中止了最高注册资本金的明晰要求，股东出资形式由注册资本金转变成所夺，减少了公司注册准入门槛，引导了投资创业者热忱。但在此后，一些创业者者误认为“所夺制”等同于“任缴制”，在签订合同和履行职责股东出资权利经常陷入重新认识坏习惯。特别针对这些现像，责任编辑意在对公司资本管理制度革新后股东的出资权利进行理智阐释，深入探讨其对股东出资权利的影响，回应其重新认识坏习惯。

01

股东的出资法律职责管理制度

《公司法》第二十七条及五十八条通过明晰规定股东出资的法律职责，明晰规定了股东的出资权利，即股东应按公司会章的明晰规定交纳出资。股东出资的法律职责是股东未依照签订合同出资所应分担的不良后果,其本质上是出资人间或出资人与公司间的合同纠纷亲密关系。因此未履行职责准则上出资权利的职责可以由其它出资人或公司来提倡。这一点儿在公司法说明中也再度予以明晰。由此看来在公司没有负债无法偿还的情况下，提倡出资法律职责的市场主体根本无法是公司或其它股东，无法是负债人。

02

主办人的资本精练职责管理制度

主办人的资本精练职责是资本精练准则的具体内容充分体现。我省《公司法》第五条、第十十六条明晰规定了公司主办人的出资权利，及主办人间的连带职责以确保注册资本金资本与会章所订资本相符合。与股东出资法律职责略有不同，主办人的资本精练职责的物权市场主体包括公司﹑股东和负债人，职责分担市场主体根本无法是公司的主办人，且主办人间分担连带职责。

03

宣告破产流程中快速即将到期管理制度

《宣告物权法》第十条明晰规定了公司宣告破产时股东出资职责快速即将到期管理制度，即宣告破产流程中，可明晰要求未全然履行职责出资权利的出资人交纳出资而倍受出资时限的管制。

但是“尚未全然履行职责出资权利”这种表达并不明晰，是否包括未即将到时限的出资权利存在争议。笔者认为应理解为既包含即将到期但未注册资本金的部分，也包含未即将到时限的部分。根据公司法人的独立性特点，其财产独立，股东的所夺的出资则是其资产的重要组成部分。很大程度上影响着公司的偿还能力，因此对于保护负债人意义重大。从股东的角度来讲宣告破产流程中出资职责快速即将到期也不违背股东有限职责准则，因为其仅就所夺的资本分担职责，并非以全部财产分担职责。

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04

资不抵债时股东的补充职责

当公司无法偿还即将到期负债，但未进入宣告破产流程时，是否适用快速即将到期管理制度也存在争议。公司法司法说明明晰规定了资不抵债时，公司负债人可请求未履行职责或者未全面履行职责出资权利的股东，在未出资本息范围内分担补充职责。此处“未履行职责或者未全部履行职责出资权利的股东”是否包含出资时限尚未届满的股东存在争议。如果不包含，则只有公司进入宣告破产流程后，管理人才能请求尚未履行职责出资权利的公司股东倍受出资时限管制交纳出资。这个问题反映了自由与安全理念的平衡，因为现行公司法下很可能出现公司重大负债已经即将到期，但股东出资时限未至的情况。通常负债人无权明晰要求公司股东提前注册资本金未即将到期的资本,因为现行公司法并没有明晰明晰规定。现行资本管理制度的精神赋予了股东合法出资一定的自由，在司法说明中严格管制这种权利不符合这种精神。

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05

公司法人人格否认管理制度

《公司法》第二十条明晰规定了法人人格否认管理制度，即当股东滥用公司独立人格时的赔偿职责及对公司负债的连带职责。财产独立是公司独立人格的要件之一，因此公司资本显著不足是公司法人人格否认的适用情况之一。在准则上最高注册资本中止前，我省实践中曾将未达到准则上最高注册资本额当作判断资本不足的标准。现今准则上注册资本中止,应结合实际情况进行分析判断。

结语

现行公司资本管理制度下股东在所夺出资后仍然分担准则上的出资权利主要有股东的出资法律职责管理制度、主办人的资本精练职责管理制度﹑宣告破产流程中“快速即将到期”管理制度﹑公司资不抵债时股东的补充职责和公司法人人格否认管理制度。这些管理制度一定程度上对股东权利进行了管制，有保护负债人、公司和其它股东的作用。但是，这些管理制度在细节上尚不够完善应当进一步予以明晰。

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