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云南新迎顺重要信息技术金润庠公司,其他的不晓得.

单从复试的体会能说呵呵,复试我的某党委不太认同求职者.

换句话说是此公司在甄选个人简历时没充份相匹配,

对我等求职者虽说拒认PLR.

我到公司没他们复试,但我印出个人简历却是等了20十多分钟,

才让我进会议厅复试,

会议厅Tiruvanamalai一名年青的hr哈哈哈,和另一名男性党委,

那位党委是一名身形稍嫌丰满的40岁以内的阿姨,

开场白了一会,三一分钟,

即使是跨地区,(但我以后待过的民营企业也有此公司类好似销售业务),

复试党委间接说的我以后组织工作历经和此工作岗位不最合适,

问我除了没其他难题,细看这威风是不考量我了.

我即使都除了话没笑了笑.

为的是趁此良机,我又说了许多我在考那个金融行业有关的证,

平时为此金融行业也有许多介绍巴拉巴拉.

很或许,没良机了,党委说你没用,行也没用/

我就纳闷儿了,

我组织工作历经写的一清二楚,Shahdol,

是不是城里二来提心吊胆很久,复试不出一分钟就以组织工作历经为由坦言我不适宜呢,

不晓得hr是是不是甄选个人简历的,

为什么不提前把我的个人简历给党委看？不最合适就能不让我来了嘛。

免得浪费双方时间对吧。

恐怕hr甄选个人简历和部门党委想要的人选有较大的偏差吧.

若此,希望hr涨涨姿势,要多迎合党委对求职者的”口味”啊,

以免将来除了其他求职者和我一样吃苦,拜托.

复试过的公司也不少.难得遇到这么一家对求职者不负责任的行为,一分钟就复试结束的公司.

以此记录.

真是让人汗颜.

总结:

公司甄选个人简历完全不负责任,一点儿也不用心.作为人力资源招聘管理,非常不称职.

记录呵呵,如果有人看到,为的是你的宝贵时间,请小心.