社保没有实缴的注意了!5种规避社保的方式遭曝光!

原副标题：工伤保险没有实缴的特别注意了！5种避免出现工伤保险的形式遭曝出！

不要再苦恼雇员那时不给雇员交纳工伤保险是否会被查？依照最低绝对值交纳，是不是风险？那时全省第三张工伤保险工本费正式送出了，看来地税局接手民营企业工伤保险地税局迫在眉睫！

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全省第一工伤保险工本费送出

今年11月1日，河北保定市保定市人社厅工伤保险科技事业管理处办公设备大楼办公设备地税局询问处，送出全省第三张工伤保险信息共享资源网络平台新控制系统工伤保险失业保险基金工本费。工伤保险交纳也可以取得地工本费据了！特别注意是共享资源网络平台，工伤保险和地税局一起共享资源的！

经保定市人社厅、医保局、地税局局三职能部门（以后这三个职能部门将是民营企业主要就关系密切的职能部门了）相互配合， 成功投入使用籥四期工伤保险费地税局信息控制系统（豪华版）进行失业保险基金，并在保定市人社厅工伤保险科技事业管理处办公设备大楼办公地税局询问处送出全省第三张新控制系统下的工伤保险失业保险基金工本费。 看看很胖什么样子，下面图片展毛出来，就跟那时的乔尔纳证明很胖Hautefort！

工伤保险局和地税局局对于

工伤保险征税模式的对照

上面是工伤保险局和地税局局地税局的主要就区别，业务人员过地税局和工伤保险的财务会计最有话语权，工伤保险局和地税局的另一家地税局力量大？

被地税局交管过的朋友最清楚，我公司那看破事，人家大数据可能比你懂你，同类都是依照工资10000交纳工伤保险，我公司依照3000，我雇员比别人低？来嘿嘿，解释不过，回去订正备案，违约金加罚金！

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不实交工伤保险，迎这三项犯规！

一、少缴工伤保险，被高等法院犯规！好笑不？

事例：国家地税局总局汉阴县地税局局旬地税局征字【2018】1号工伤保险失业保险基金通知书判定，举报人汉阴县某时用工调派非常有限公司、廖某明未按期备案交纳62名调派雇员2014年1月至12月工伤保险费.64元（2014年西安市养老保险交费绝对值为2442.65元，汉阴县某时用工调派非常有限公司单位交费部份为2442.65×20%×12×62﹦.32元；个人交费部份2442.65×8%×12×62﹦.04元；本息.28元）。

根据《工伤保险费征税暂行条例》（国务院令259号）第二十六条之规定，作出“限汉阴县某时用工调派非常有限公司、廖某明在通知书送达后五日内向汉阴县地税局局交纳刘某利、刘某西、刘某明等62名调派雇员养老保险保险费.36元，本息.28元，合计.64元；并自2017年8月5日起按日加收0.5‰违约金至清缴之日止”。

2019年1月21日， 准许强制执行国家地税局总局汉阴县地税局局2018年4月25日作出的旬地税局征字【2018】1号工伤保险失业保险基金通知书。

看明白了，想当铁帽子王，看来没那么容易！不过看完案子，发现只补交了违约金和本息，应该还算比较庆幸！

估计是民营企业把工伤保险都惹急眼了，迟迟不交纳，直接高等法院了，再不执行，就直接银行账户封了！

以后地税局征税之后，等到地税局管你要钱，你可能麻烦就大了！

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工伤保险费地税局信息控制系统上线

工伤保险全省联网来了

一、工伤保险、个税备案数据或将比对：

今年的2019年10月21日，河北 省已经上线了籥四期工伤保险费地税局信息控制系统，

新控制系统上线后：

1.地税局机关将充分利用大数据网络平台开展涉税风险控制，地税局、工商、工伤保险随时合并接口，民营企业人员、收入等相关信息互联；

2.工伤保险、个税备案数据将实现全面比对，一旦有异常，违规民营企业将成为重点交管对象。

二、国家工伤保险公共服务网络平台试运行，工伤保险全省联网真的要来了；

做完账没事的时候，回去自己打开这个网站看看，功能很强大！不说了，自己去看！

公共服务网络平台功能很强大，能提供全省性、跨地区的社保公共服务。目前可以进行工伤保险查询、待遇资格认证、养老保险金测算、工伤保险转移查询、境外免缴申请、异地就医查询、工伤保险卡查询、各地工伤保险网上办事大厅导航等。

登陆网络平台，进行注册，然后下载了“掌上12333”手机APP，并且体验了一番：先是查询了自己的工伤保险交费情况，然后测算了一下养老保险金，最后还申领了一张电子工伤保险卡，收获满满。

不过在这里，要申明一下：目前国家工伤保险公共服务网络平台处于试运行阶段，很多城市的工伤保险 服务正在对接中。

目前全省各省开通工伤保险个人权益记录单查询服务情况如下：

可以看出，大 部份省份已经完成了接入，其他没有完成的省份也在逐步完善接入中。

看看我省份上线了吗，浙江已经上线，呼叫天津、天津已经上线，呼叫内蒙，内蒙已经上线，呼叫青海…….

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这4种民营企业要哭

只为部份雇员交纳工伤保险；

只交纳五险中的个别险种；

交费绝对值按最低标准而非实际工资等等。

我民营企业有这些情况吗？

如果有，恭喜您，以后日子可能并不太平！

工伤保险这三项监管来临，这4类民营企业一定要特别注意！

1.长期依照最低标准备案工伤保险的民营企业

工伤保险绝对值有上下限的规定，每个地方不一样。如果工资低于绝对值，依照最低标准交纳，如果高于绝对值且不高于最高上限，则依照实际工资据实交纳，如果高于最高上限，则依照最高上限交纳。这个是法律规定。

以前长期按最低工资标准备案备案绝对值的单位，你的个税备案绝对值地税局局是有的，两者一对照，差异过大，未足额交纳的部份，补缴的可能性很大。

2.用工调派、物业安保、建筑用工等用工多的民营企业

这些单位很多不会给职工办理备案，私下签订放弃工伤保险协议的比比皆是，而一些建筑用工公司还会大量做工资成本，在建筑用工未实名的庇护下，大量借用他人身份信息制作工资表，列支成本。

你的工资表信息、个人所得税信息、工伤保险备案信息，民营企业所得税备案信息，那时都由一个职能部门来核查了！应缴未缴的行为更容易被曝出了。

就跟上面那个事例一样，被查的就是用工调派公司，铁帽子王一样查，盘他！

3.拒缴工伤保险费的民营企业

只要给你核定了备案绝对值和期限，就依照税种的备案严格给你管着，你延期备案，不备案，不仅影响你信用，更可怕的是，可能限制开票，反正管制的方法就比工伤保险征税多多了。

不过那时有这个胆子的人越来越少了！

4.不规范交纳工伤保险的民营企业

至于那些依照最低工资缴工伤保险、不给试用期雇员缴工伤保险等不规范的民营企业，也需要审时度势、顺势而为，提早自查以降低民营企业风险。

请问老师是不是高见，没有什么指导意见！就跟你问，老师，我们公司买一张发票不会被查吧？谁知道你的点背不背呢？

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这些避免出现工伤保险的形式

将被严厉打击！

好多财务人员想法设法来对工伤保险进行“纳税筹划”，在此郑重地提醒各位财务同仁，以下5种筹划工伤保险的形式不可取！

不可取形式一：通过私人账户避免出现

有的财务会计人员筹划为通过公司账面发放xxxx元，另外的xxxx元通过一些收入不入账的私人账户资金来支付。

不可取形式二：让雇员去找票来抵税

有的财务会计人员筹划为通过公司账面发放xxxx元，另外的xxxx元通过让职工到处找费用票、甚至明示或者帮着雇员统一买票来顶抵工资，从而少缴个税与工伤保险。

不可取形式三：工资+用工费

也就是通过公司账面发放工资薪金xxxx元，另外的xxxx元通过雇员去税局虚开用工费发票顶抵工资，从而少缴个税与工伤保险。

不可取形式四：乱发放补贴

也就是通过筹划为工资xxxx元，另外xxxx元属于不交工伤保险的职工生活困难补助。

不可取形式五：临时工、正式工分不清

也就是通过筹划为这些人员不是公司的正式雇员，属于临时工，不需要交纳工伤保险，直接做个临时人雇员资发放表支付就可以。

总之，很多民营企业可能要在2020年面临剧痛了，不过还是提醒各位财务会计人员，切记不要造假、切记不要违背业务真实的面目，

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