公司注册资本变更有什么用

在原有的公司管理体制留下来看，公司注册资本金是能展开更改的。但是更改所须要的金属材料许多，所以业务流程也相较极为繁杂。公司注册资本更改分成公司注册资本金注资和公司注册资本金承购。

公司注册资本更改税务注册注册登记办理手续需为：

１、股东会决议案或股东下定决心（三人非常有限公司）；

２、章程或章程条文；

３、申请文件调查报告；

４、刊物调查报告书（增加注册资本）。

若贵公司是私营企业还需为商务人士委核准及核准合格证书。

公司增加注册资本办理手续业务流程为：

注册注册登记更改→地税注册注册登记重要信息注册登记→外贸餐饮企业注册登记申请表→出入境注册注册注册登记更改→退豁免判定表更改→重寄生注册登记注册注册登记明书重要信息注册登记，组织政府机构政府机构代码证不需办理手续。

公司注册资本金注资

增加注册资本，是指司法机关增加公司注册资本总值的犯罪行为．增加资本的形式主要就有增加蟹蛛科花、增加出资、发售新股发售或是股权融资三种。

1

增加蟹蛛科花，是指公司在不改变原有股份总数的情况下增加每股金额。通过这种形式能达到增加资本的目的。例如，法定公积金、应分配股利保留以及股东新缴纳的股款，均可记入每一股份中，从而使其蟹蛛科花增加。

2

增加资本。非常有限责任公司如果须要增加资本，能按照原有股东的出资比例增加出资，也能邀请原有股东以外的其他人出资。如果是原有股东认购出资，能另外缴纳股款，也能将资本公积金或是应分股利保存转换为出资。

3

发售新股发售。股份非常有限公司增加股份能采取发售新股发售的形式。发售新股发售是指公司为了扩大资本需求而发售新的股份。发售新股发售既能向社会公众募集，也能由原有股东认购。通常公司原有股东享有优先认购权。

4

股权融资。当债权转换为股权时，公司负债消灭，股本增加。股份非常有限公司增加股份数额还能采取可转换公司债券转换为公司股份的形式，这是股权融资的一种特别形式。可转换公司债券是一种能转换为公司股票的债券，如果将该种债券转换为公司股份，则该负债消灭，公司股本增加。

注册资本增加后需为下列文件，去注册地的税务部门申请更改注册登记：

　　ａ、公司法定代表人签署的《公司更改注册登记申请书》；

　　ｂ、股东会关于增加注册资本的决议案；

　　ｃ、公司章程条文或是新的公司章程；

　　ｄ、具有法定资格的申请文件政府机构出具的申请文件调查报告及高新技术成果出资协议作价的协议书；

ｅ、公司增加新股发售东的，提交新股发售东的法人资格证明或是自然人身份证明；

　　ｆ、公司《企业法人注册注册登记》正、副本原件。

公司注册资本金承购

　　按照资本不变原则，公司的资本是不允许增加的。我国法律允许增加资本，但需明确一定的条件：

１、原有公司资本过多，形成资本过剩，再保持资本不变，就会导致资本在公司中的闲置和浪费，也增加了分红的负担。

２、公司严重亏损，资本总值与其实有资产悬殊过大，公司资本已失去应有的证明公司资信状况的法律意义。

公司增加注册资本的业务流程

　　股东大会作出承购的决议案，并相应对章程展开修改，必须经代表２／３以上表决权的股东通过。同时，对于承购，公司承购后的注册资本不得低于法定的最低限额。

　　１、股东会决议案，其内容大致有：

１）　承购后的公司注册资本。

　　２）　承购后的股东权益、债权人利益的安排。

　　３）　有关修改章程的事项。

　　４）　股东出资及其比例的变化等。

　　２、公司必须编制资产负债表及财产清单。

　　３、通知或调查报告书债权人。

公司应当自做出承购决议案之日起10内，通知债权人，并于30日内在报纸上至少调查报告书三次。债权人自接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自第一次调查报告书之日起90日内，有权要求公司清偿债务或是提供相应的担保。

　　４、办理手续承购注册登记手续。自注册登记之日起，承购生效。

综上内容来看，公司注册资本金的更改的确是一个比较严格所以繁杂的过程，所以在公司章程内须要修改的地方也比较多，所以我们在展开公司注册资本更改的时候一定要注意许多细节。

定期分享企业法律风险防控干货，内容涉及劳动关系、经营决策、公司治理、财务管理、知识产权、争议事务解决、商业秘密保护等等。企业法务通，专注企业法律服务，致力于为企业提供最实用的法律解决方案。

网址： www.zs1995.com

咨询热线：010-5126 6899

滑动蓝色区域，查看往期精彩内容

回复数字，查看往期精彩内容：

回复【01】公司法定代表人的法律风险及规避方法

回复【02】企业印章管理23问

回复【03】如何设计合伙人（股东）股权的进入和退出机制

回复【04】太可怕了！民间借贷,有抵押担保也并非万无一失!!

回复【05】民间借贷新规后，如何签订借款合同？（附最新借款合同范本）

回复【06】公司日常经营合同风险防范大全

回复【07】企业制定规章制度应考虑的14个问题

回复【08】公司章程制定能自主约定的15大注意要点，99%的企业公司章程都未展开相应的约定

回复【09】未签劳动合同，也无需支付双倍工资的5种情形

回复【10】工伤1-10级赔偿标准

长按二维码关注我们吧