4大落户方式对公司资质要求_注册资金、本市贡献等

他们介绍居Ins13zD的经济政策，许多这时候都是在说科季夫该怎样怎样，在册7年、有技术职称、交84个月社会保险……之类前提。

这也引致了许多使用者在著手预备的这时候把重点项目都放到社会保险对个人所得税等对个人难题上，只不过提出申请入驻是须要劳动部门全权递交的，除提出申请者这类，公司也要要有证照才能为雇员承办！

先给他们看一篇被公司证照坑了的有关新闻：

详细情况文本

那位中职大学生满足用户了72分评分入驻的明确要求，圣瑟韦县入驻北京的大前提与某公司签定了保险合同，但居然该公司前两年为三名非北京教育资源中职大学生办理手续入驻后，三位大学生便离任了，依照有关明确规定，该公司因而无须具备入驻提出申请资格证书。

那位中职大学生错失了那个入驻的最差天数点，因而控告了该公司。

只不过此种被“公司资质”坑了的事大有人在，下面的新闻报道是公司这类有入驻证照但被秋后算账，除了许多好友的劳动部门一已经开始就没入驻证照，他们却浑然不觉。

相同入驻地下通道对公司的明确要求有什么样呢？

居Ins13zD地下通道

一、北京居Ins13zD对公司的明确要求：

1、公司注册地在北京

2、公司司法机关课税、廉洁经营形式

3、工商登记状态正常（未注销、未吊销）

注意：北京居Ins13zD提出申请与单位人数、注册资本金没必然联系。

二、不能提出申请居Ins13zD的公司：

1、北京居Ins13zD能是劳务派遣关系，公司能委托劳务派遣服务机构全权办理手续。

2、北京居Ins13zD的公司不能有人事代理（人事外包）行为，此类公司不能办理手续入驻。

3、办理手续入驻北京有关事宜的公司，公司人事专员要为本单位的正式雇员（属于劳务派遣关系的不能）。

4、在北京的办事处和不在北京申报营业税的分公司不能办理手续入驻有关事宜。

5、外地公司派遣到北京公司工作或者北京公司派遣到外地公司工作的，只要劳务派遣合同上有体现，即使社会保险和对个人所得税都在北京也不能。

留学入驻地下通道

一、北京留学入驻对公司的明确要求

1、市行政区域内注册登记：公司要为北京市内注册登记的。2、注册资本金在100万元：企业的话，注册资本金许多于100万人民币（外资企业的话，须要按照现在的汇率换算成人民币，也不得少于100万人民币）。

3、信誉良好，并在我市司法机关课税、按明确规定参加社会保险：存在违规违法情况的公司一般都过不了公司证照审核的，包括一些早期在入驻提出申请时被计入“黑名单”的企业。

如果签约单位北京分公司，总公司注册资本金须要100万以上（含100万）。（备：同时总公司须要出具人事授权书原件）。

二、其他注意明确要求：

1.许可经营形式的类公司，另须提供有关主管部门批准的许可证书；

2.外商投资企业、台港澳侨投资企业另须提供有关批准证书。

高新技术企业人才引进

高新技术企业认定须同时满足用户以下前提：

（一）企业提出申请认定时须注册成立两年以上；

（二）企业通过自主研发、受让、受赠、并购等形式，获得对其主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权；

（三）对企业主要产品（服务）发挥核心支持作用的技术属于《国家重点项目支持的高新技术领域》明确规定的范围；

（四）企业从事研发和有关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%；

（五）企业近三个会计年度（实际经营形式期不满三年的按实际经营形式天数计算，下同）的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合如下明确要求：

     1. 最近两年销售收入小于5,000万元（含）的企业，比例不低于5%；

     2. 最近两年销售收入在5,000万元至2亿元（含）的企业，比例不低于4%；

3. 最近一年销售收入在2亿元以上的企业，比例不低于3%。

其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%；

（六）近两年高新技术产品（服务）收入占企业同期总收入的比例不低于60%；

（七）企业创新能力评价应达到相应明确要求；

（八）企业提出申请认定前两年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。

中职生评分入驻

劳动部门是非北京教育资源大学生进沪就业提出申请入驻的提出申请主体。符合下列前提之一的劳动部门，直接录用非北京教育资源大学生的，能为录用人员提出申请我市户籍：

1.我市行政区域内的党政机关；

2. 在我市登记的事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构（民办非企业单位）；

3. 符合我市产业发展方向、信誉良好、注册资本金达到人民币 100 万元（含）以上的企业，且在5 月 31 日前注册登记（非北京教育资源大学生最高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，为本人提出申请办理手续我市户籍的，不受上述注册资本金和注册登记天数限制）；

4. 不符合上述前提的劳动部门如确需引进非北京教育资源大学生的，须在5 月24 日前由其政府主管部门、所在区政府或市级以上开发园区主管机构的人力资源工作部门，以正式公文形式向北京市高校大学生就业工作联席会议（以下简称“联席会议”）办公室提出提出申请（由北京市学生事务中心受理）。

注：本文部分文本源自网络，如有侵权请予以联系删除。

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