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股东出资不实,能分红吗_

作者: admin 发布日期: 2022-11-17

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《公司这些事》

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中金简述

他们主要就聊了股东资格证书中止的有关难题。透过两个南埃尔普进行咨询的事例放出热门话题,预测了中止股东资格证书的方式及法律条文明确规定,并借以带出创业者公司股份体系结构中的选择退出监督机制难题。

他们提倡对创业者公司的股份体系结构很大要考量选择退出监督机制,人在变,民营企业在变,重大贡献在变,股份也应是静态修正的。假如您对中金的热门话题钟爱,热烈欢迎点选回听《股东争论,如何把小股东“踢”出局?》更热烈结语回帖文章。

下期热门话题

我们都晓得他们项目组主要就是专门从事股份体系结构、股份激励、股份项目投资、公司环境治理、长年法律条文顾问等法律条文服务。下期的热门话题就是我的一位常顾客户进行咨询的难题。

》》》我的客户是一家创业者园区运营公司,从大业主手中整栋楼房租赁过来,然后分割招租,转租给客户,同时又专门从事创业者孵化器、项目投资对接等业务。

这样的商业模式决定了公司前期的资金需求还是比较大的,所以公司早期的注册资本是2000万元,首期各股东合计实缴出资500万元。

股东层面也是相对比较复杂,有创始人股东(透过控股公司间接持股)、财务投资人股东、资源型股东。其中,资源型股东工商登记占公司股份比例的20%,但实缴出资金额仅占首期实缴总额比例的10%。

项目经营了一年,整体上开始稳定并慢慢朝良性发展,创始人却碰到了两个难题,就是原先的资源型股东承诺到位的另一半资金迟迟没有到位,而当初我们并没有签署股东合作协议对该部分出资作出明确的书面约定。公司章程中用的又是工商的推荐版本,认缴期是20年后。

那么假如股东出资没有全部到位,

公司的利润分配权利受限制吗?

法律条文怎样明确规定公司派息的呢?

讲到这里,我们应该很明白了,今天他们就来讨论一下出资失实股东的权利限制难题。

一、股东出资没有全部到位,公司的利润分配权利受限制吗?

二、出资失实的股东,法律条文明确规定有哪些权利受限?怎样限制呢?

一、股东出资没有全部到位,

公司的利润分配权利受限制吗?

案例中的客户问到的难题他们放在具体的场景中,他们认为将资源型股东归为瑕疵出资恐怕有困难,客户也没有证据证明资源型股东承诺必须在多少时间内同比例缴足首期出资。

那么按照工商登记的公司章程,资源型股东已经按照章程约定实缴了首期出资,另一期出资是在20年之后的某年某月某日前缴足即可。

由于客户公司章程并没有特殊明确规定,所以根据《公司法》第三十四条第明确规定,资源型股东的利润分配权利并不受限制,但是具体分配利润的比例应按照实缴的出资比例分取红利,即本案中就应是按照10%派息,而非按照股份比例20%派息。

这个难题实践中经常会被混淆,各位创始人、合伙人都要重视,差之毫厘,谬以千里。

二、出资失实的股东,

法律条文明确规定有哪些权利受限?

怎样限制呢?

他们先来看看《公司法》及有关司法解释的明确规定。《公司法》第三十四条明确规定,股东按照实缴的出资比例分取红利。但是,全体股东能约定不按照出资比例分取红利。

《公司法司法解释三》第九六条明确规定:“股东未履行或者未全面履行出资义务或者抽逃出资,公司根据公司章程或者股东会决议对其利润分配请求权、新股优先认购权、剩余财产分配请求权等股东权利作出相应的合理限制,该股东请求认定该限制无效的,人民法院不予支持。”

从上述法律条文明确规定来看,股东出资失实并不当然丧失利润分配请求权,而是如无特殊约定,所有股东按照实缴出资比例进行派息,与工商登记的股份比例无关。

但是全体股东可另行约定规则,能制定公司章程或形成股东会决议,对出资失实的股东派息权、新股优先认购权、剩余财产分配请求权等股份项下的财产性权益予以限制,这些合理的自由设计都是受到法律条文保护的。

实践中,他们还碰到有客户进行咨询是否能限制出资失实股东的表决权、投票权等股份项下的共益权,他们认为这是没有法律条文依据支持的,极易引发股东争论。

他们提醒我们千万不可任意限制出资失实股东的权利,所有的限制都必须在法律条文的框架下进行,而且最好先期作出约定,我们都有心理预期,遵守规则行事,破坏规则就要受到约束,这样才是最好的合作方式。

  END  

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