股东会决议解除抽逃出资股东资格，为何被撤销？_公司法研

原副标题：股东会决议案中止抽逃出资股东资格证书，为什么被撤消？|公司法研

股东向公司交纳的出资为公司的独立个人财产，公司的正常运行倚靠股东的出资维持，假如股东随便侵吞或迁移资金，会侵害公司的利益影响公司的发展。当公司发现股东抽逃出资，依照公司法明确规定，公司能举行股东会决议案中止该股东的股东资格证书。但为什么公司按照股东会决议案中止抽逃出资股东资格证书，却被高等法院裁决撤消决议案呢？

经典之作事例

A公司成立时注册资本为1000多万元。2017年12月27日，A公司注册资本增加至6500多万元，由追加股东甲全数所夺。2018年1月3日，注册资本由6500多万元减至10000多万元，由追加股东乙全数所夺。2018年1月4日，A公司接到股东乙出资的3500多万元。但在申请文件后第五天即2018年1月7号，该3500多万元便从A公司帐户分别转至B公司、C公司。

2018年月6日，A公司举行监事会，监事会决议案向乙送抵《由涅恩退还抽逃出资函》，以短信的形式向甲发短信，并透过邮电邮递的形式递送送抵。同时，在当地廉政建设allure公告。

2018年9月，股东甲也有存在抽逃出资现象，于是A公司举行股东会投票表决中止甲、乙的公司股东资格证书，止股东会举行之日，甲认购为35%，乙认购35%，参与全会的股东认购比率总计30%，甲未参与全会。经与会股东具有三分之一以内投票权的股东透过决议案：中止乙在A公司股东资格证书。

乙获知被中止股东资格证书后，指出A公司中止犯罪行为违规，因为3500多万元是向A公司的银行贷款，但A公司称并没同意向甲提供过银行贷款。乙遂提出诉讼民事诉讼。

高等法院该案指出：股东存有抽逃出资犯罪行为的，公司能股东会决议案形式中止股东资格证书。依照公司法明确规定，决议案须经代表三分之一以内有投票权的股东透过才不合法有效率，由于乙为被投票表决褫夺的股东，因此不独享投票权，此项决议案应由余下65%投票权的三分之一以内投票权多数透过才不合法有效率。而股东会决议案中止乙的股东资格证书时，甲尚未被褫夺，属于有投票权的股东。但A公司投票表决时直接须建了甲的35%的投票权，因此中止乙股东资格证书的股东会决议案仅有30%投票权的股东透过，未达至原则上投票权比率，因此中止乙股东资格证书的决议案是不成立的。

风险提示信息

股东存有抽逃出资犯罪行为的，公司能股东会决议形式中止股东资格证书。但，公司需要遵从不合法的中止流程，必须要经过三分之一以内有投票权的股东透过才能有效率中止。假如没达至原则上的投票权比率，因此该决议案就是不成立的，高等法院会裁决撤消。

公司治理建议

对于抽逃出资的股东，公司如何做才能不合法中止其股东资格证书呢？

1、向抽逃出资的股东由涅恩交纳或者退还出资

公司在举行股东会决议案中止该股东资格证书之前，须遵从前置流程，即向股东由涅恩出资并给予其合理的时间。也就是说当股东未履行出资义务或者抽逃全数出资时，公司首先应当由涅恩该股东交纳或退还出资，只有在经由涅恩后在合理期限内股东仍未交纳或退还出资的，公司才能进一步举行股东会投票表决中止股东资格证书。

2、举行中止股东全会流程不合法

经由涅恩在合理的时间内，股东仍未交纳出资的，公司可举行股东会决议案中止股东资格证书。但在举行股东会之前需要注意提前通知全体股东，公司法明确规定必须在股东会举行十五日前通知全体股东；当然，也能在公司章程中另外明确规定，或是全体股东商议约定其他通知时间。其次是全会记录及签名，在股东会上应当对达成的中止股东资格证书的决定做成全会记录，出席全会的股东应当在全会记录上签名。保证股东会的举行及投票表决在流程上都是不合法的。

3、股东会投票表决中止股东资格证书需达至有投票权股东三分之一透过

公司在进行投票表决时，投票表决形式要符合公司法以及公司章程的明确规定。首先是被投票表决中止股东资格证书的股东不能参与投票表决，因为其不独享投票权，如上述的乙。其次是准备中止股东资格证书但未被中止的股东，如上述事例中的甲，依旧是有投票权的，不能须建其投票权。最后是必须要三分之一以内有投票权的股东投票表决透过才能中止。关于股东出资，还能阅读《股东已出资完毕，为什么仍对公司债务承担连带责任？|公司法研》【公司法研240】

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作者介绍

李 慧

股权高级合伙人

北京盈科（上海）律师事务所

盈科管理委员会 委员

盈科业务指导委员会 委员

盈科公司法律事务部 副主任

上市公司商学院《法律风险》主讲导师

工信部中小企业志愿服务专家律师

中级并购交易师、碳排放交易师、上市公司独立董事资格证书、上市公司监事会秘书资格证书

业务领域：公司成立与投资、公司合规体系建设、股权激励、股权架构设计、并购与重组、破产清算、商事民事诉讼等法律事务。

李慧律师，专注于企业法律顾问服务，长期致力于公司法与合规研究，熟悉公司治理结构、内部运营和HR管理事务。

担任多家教育培训业、口腔医疗业、物流业、制造业、传媒业、租赁服务业、住宿餐饮业、软件与信息技术业、珠宝首饰业……等行业企业常年法律顾问。返回搜狐，查看更多

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