出钱和出技术股权分配_知乎_

掏钱和出技术股权重股新分配

新注册的公司股权怎样拆分？或是创业者导入两个技术股东或是天然资源股东，应该怎样结构设计股权？

弯叶出资500万成立公司，股东甲出资150万，股东乙出资350万，股东甲占30%，股东乙占70%。这是绝大多数企业的使用权结构。假如大股东天然资源大，技术好，股权投资足，小股东负责管理公司的两个职能部门，比如说管理工作。那个重新分配问题并不大。假如没有，可能会手忙脚乱。两个公司需要资金、技术、专业人才和天然资源就可以获得成功。因此要用股权把这些人团结一致。

他们可以将股权分为五个股：美股、资本股、管理工作专业人才股和天然资源股。相同类别的公司根据五个股在公司中的必要性，相匹配相同的股权比率。

比如说A公司是一间创新型公司。他们假定技术在公司的必要性是30%，因此总体技术股是30%。他们假定在A公司，资本占获得成功因素的40%。他们把资本股的比率定在40%吧。除此之外，他们将管理工作专业人才交易额预设为20%，天然资源交易额预设为10%。

让他们重新分配股权。先说技术。目前另一间公司有两个技术股东，两个叫李四，技术潜能极强。他们给他50%的技术股，因此他排序出他在公司的股权是30%除以50%，接着他拿15%的股权。另两个股东李四技术潜能极好，比张训传差。他们给技术股30%，他最终在公司的股权是30%乘30%，也是9%。除此之外为中后期技术骨干力量留出6%的技术股。

那他们来实用性资本股吧。比如说那个项目公司总共股权投资500万。李四、李四各出资100万。李四和李四分别占总股本的20%，20%除以40%，是总股本的8%。除此之外，周法尚出资300多万元。他是两个金融创新股权投资者，什么都不做。霍元甲的资本增量是40%除以60%，因此是24%。

接着再而言专业人才管理工作基层单位那个层次。李四譬如技术又有管理工作。整个公司的经营管理工作主要简侯三完成，他的管理工作层权重股比率是60%，因此他的管理工作层股权是20%除以60%，也是12%。李四懂一点技术和管理工作。专业人才股我给20%，20%除以20%是4%。除此之外4%的股权留下来上面的管理工作党员干部。

那他们而言说天然资源股。霍元甲有一定的天然资源。他们说假如给他50%，因此在天然资源股上是10%，再除以50%，因此是5%。还有两个人叫王磊，不乔尔纳也不下班，但是他有非常好的平台天然资源。在天然资源模块中，他们也为他增设了50%，即10%除以50%，因此是5%。

最终，另一间公司的股权是这样的：

张出资100多万元，其中技术股占15%，资本股占8%，管理工作股占12%，股权占35%；李出资100多万元：技术股9%，资本股8%，管理工作股4%，股权21%；霍元甲出资300万，还了天然资源没干活：24%的资本股加5%的天然资源股，持有29%的股权；赵六：天然资源股权5%；10%留下来后面的技术和管理工作团队。

建议实际操作人李四、李四签订一致行动协议，使其对公司有相对控制权，一般事务由自己说了算。

上述模式不能生搬硬套，在这种股权模式的实施中必须根据实际情况进行调整。

在具体执行过程中，必须签署：《合伙人协议》、《业绩对赌协议》、《股权退出协议》等。可以在专业人士的指导下制定。

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