特别注意一
2022年3年底国家地税总局正式发布《有关面世2022年“我为税款交费人解难暨便公办税清风暴力行动2.0版”的通告》(税总纳服函〔2022〕32号),明确指出要强化精确市场监管,积极开展不实代收款工作方案环境治理,严厉打击犯罪分子借助企业法人、非常大型税款身分不实代收款犯罪行为。
特别注意二
设立雇工、托季马民营企业、小规模公司,究竟是专门从事销售业务却是来开据单据?很大要特别注意16个地税上的难题!
16个地税难题
难题一
没相关人员或是相关人员数目足以支撑力非常大的销售业务规模,存有手提包公司的前科。若是没相关人员就没适当的销售业务潜能。
难题二
门牌号虚挂或是显然没前述经营方式门牌号和办公设备娱乐场所,好些都是找的工业园区或是税赋凹地来当作注册门牌号,只不过显然从不去办公设备。
难题三
当初设立雇工、托季马民营企业的目的不纯,就是为了避税,就是为了洗钱,就是为了转换收入项目,把劳务报酬所得转换为经营方式所得,再争取定率核定征收个税,获取最大的税赋利益,避税方式过于直接露骨、简单粗暴!挑战地税局的底线。
难题四
设立的雇工、托季马民营企业,随便找个相关人员来当作负责人,定期支付该挂名负责人很大好处费用,并且借用该负责人的个人卡当作资金过账的通道。
难题五
设立的雇工、托季马民营企业,纯粹就是用来虚收款,套取资金,显然没前述销售业务的内容和痕迹,合同流、资金流等证据链仅仅是形式,显然经不起实质性测验。
难题六
不仅仅设立一家雇工、托季马民营企业,会找不同的相关人员来注册多家,名义上是服务外包实体核心层民营企业的服务销售业务,但是却没销售业务实质。
难题七
设立的雇工、托季马民营企业,大部分控制在年度收入500万元内,也就是非常大型税款范围内,在享受着增值税的红利,而且存续时间不会很久,一两年就注销掉。
难题八
设立的雇工、托季马民营企业,对外提供服务或劳务、商品的定价不公允,存有价格明显偏高或是偏低,带有人为转移利润的前科。
难题九
设立的雇工、托季马民营企业,虽然也与被服务单位签订了合同,但是从来没服务的结果,比如从来没服务成果展现等,导致销售业务链条的证据链不闭合。
难题十
设立的雇工、托季马民营企业,不具有合理的商业目的,没明确的战略定位。显然没融入到民营企业的日常经营方式中去,也没融入到整个产业价值链中去。
难题十一
设立了雇工、托季马民营企业,就想争取核定征收,只有销售或是服务收入,从来没进货或是相关成本费用,有销无进过于明显。
难题十二
设立了雇工、托季马民营企业,就想为了开票,来解决核心实体民营企业缺票的难题,开票纳税后在当地享受返税,一旦返税政策到期,立刻注销走人。
难题十三
设立了雇工、托季马民营企业,就想为了解决员工的高额工资绩效、股东的大额分红难题,这属于明显的转换收入、偷逃税款。
难题十四
你若是一家大型集团公司,难道平时都是跟一个个规模不大的雇工、托季马民营企业来做生意、签合同吗?若是你账面上列支大量的来源于个独开据的费用单据,你扪心自问一下是否合理?难道你们集团招投标入围的都是托季马民营企业吗?
难题十五
设立了雇工、托季马民营企业,显然没资金流,或是有了资金流但是款项并未打给雇工、托季马民营企业,而是打给了其他单位或是个人。
难题十六
设立了雇工、托季马民营企业,显然没证明销售业务存有的合同协议,或是有了合同协议,但是合同协议中约定的销售业务内容与前述显然不符。
明天会员课
直播主题:《这些地税筹划的方案为何存有地税风险》
直播时间:4月27日19:30-20:30
分享嘉宾:郝守勇
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